• 正社員

ふたばの里　通所介護

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 大きなミッションは医療スタッフ・介護スタッフ・地域行政と連 携し、お客様が自宅に復帰するためのサポートを行うこと。また 病院や他施設との連絡、相談、各種手続きもお任せします。お客 様の現在と未来を預かるキーパーソンとなるお仕事です。ぜひ、 あなたの力を貸してください！ この仕事のやりがい 介護を必要とされるお客様と直接関われる貴重なお仕事です。 お客様との相談業務、施設内での調整業務を主におこなっていた だきます。 お客様やご家族様から「ありがとう」「助かりました」と言われ ると仕事の大変さも忘れてしまう程やりがいを感じる仕事です。 あなたのやる気を応援 年２回の人事考課であなたのやる気を評価します。年功序列に よらない抜擢人事制度で、若い管理者や施設長も続々誕生して います。日の出医療福祉グループの事業拡大に伴い、様々な チャンスがあります。

勤務地

アクセス

アクセス 小野市二葉町80-123

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 〇勤務時間 8：30-17：30（実働8時間・休憩60分） 〇週休2日制、年間休日・休暇120日（有給取 得義務日数を含む） ※勤務形態は日勤常勤。 夕方には勤務が終わるので、家事や育児が ある主婦の方も家庭と両立しながら勤務が 可能です。

給与

月給215,000円～287,000円 給与 月給 21万5,000円～28万7,000円 別途各種手当・賞与あり※上記金額には処遇改善金を含む

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 デイサービスの相談員（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ふたばの里 通所介護 採用予定人数 1～5名 変化するお客様の状態を確認しながら、施設 内の職員・ケアマネジャー・その他外部の関 連機関との連絡・調整をしていかにリアルタ イムに必要な支援を適切に提供するかが相談 員の腕の見せ所です。 当施設であなたの力を発揮してください。 諸手当等 〇資格手当 3000～30000円 〇通勤手当 月額上限45000円 〇マイカー通勤 月額上限31600円 〇保育手当 1人10000円 （保育所に通う子供） 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（～45,000円/月） マイカー通勤交通費（～31,600円/月） 〇保育手当 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 休暇 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】 施設紹介 ふたばの里は兵庫県小野市二葉町にある特別 養護老人ホーム、ショートステイ、デイサー ビス、グループホーム、小規模多機能居宅介 護、訪問介護、居宅介護支援サービスを提供 する高齢者総合ケア福祉施設です。 小野市の地域イノベーションに寄与し、地域 と福祉の融合、地域との連携、福祉と他業種 のハイブリット化など、今あるものを活かし ながら新たなものを生み出す取組みに尽力 します。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等