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「スタジオそら綱島」

職種/仕事内容

仕事内容 最後の転職は やっぱり子供たちに関わる 仕事に就きたい。 そんな想いを持つ 40代・50代が活躍中です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ このお仕事のPOINT ━━━V━━━━━━━━━━━━━ ◆個別療養でじっくり向き合える ◆ほぼ残業なし（月10h未満） ◆持ち帰りの仕事一切なし ◆完全週休2日制＆長期休暇あり ◆住宅手当・リフレッシュ休暇などあり ◆16スタジオを運営する安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 児童指導員の募集です！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━ 発達に課題を抱える子供たちのため 児童福祉法に基づく児童発達支援、 放課後等デイサービスを行う 『スタジオそら』。 今回、募集するのは児童指導員。 身体や手先の運動に通じた療育で 発達をサポートしていただきます。 子供たちが楽しく、 できないことをできるように サポートしてください＊ 【 お仕事の内容 】 ■療育…プログラムの考案～実施 ■事務…療育記録やプログラム準備 ■連携…お子さまの変化や情報共有 ■対応…保護者との発達相談など 【 具体的には 】 ■粗大運動…なわとび ひとりで跳べるように 縄を回す動作やジャンプなど 動きを分解して教えながら 練習していきます。 ■微細運動…ハサミ 持ち方や支える手の位置も練習。 直線、点線、カーブなど少しずつ 段階を踏んでスキル獲得を目指します。 【 ある日のスケジュール 】 09:30 出勤／準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成／翌日準備 18:00 掃除／終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど ※朝昼夕に3回ミーティングがあり 子供たちの様子や療育内容の 共有を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度充実！未経験の方もご安心を ━━━V━━━━━━━━━━━━━ 業界・職種が未経験でも大丈夫です◎ まずは2日間の入社研修を通じて スタジオそらの療育の手法や 考え方を学んでいきます。 3ヶ月後にはひとりでプログラムを 作成できるようになります。 【 職場環境 】 ■1事業所に60～80名が登録 ■1日10～15名が訪れます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップも目指せます！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━ 療育士、リーダーやチーフ、 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーなど キャリアアップも可能です◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「綱島」駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【平日】 9:30～18:30（実働8時間） 【休日】 9:00～18:00（実働8時間） ※土日祝など ＊持ち帰り仕事なし ＊ほぼ残業なし（月10h以内）

給与

月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【児童発達支援管理責任者の場合】 月給34万5000円以上 ※固定残業代（月30h／月6万2400円以上含む） └超過分は別途支給 【給与例】 給与例 年収451万円／入社5年目・児童発達支援管理責任者 年収310万円／入社1年目・療育スタッフ

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（曜日はシフト制） └1週間で2回以上休める週あり └休日の希望は考慮 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男女で取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（4日） ＼5日間の長期休暇OK／ 公休日と有休を組み合わせて 連休を取得することも可能。 旅行や家族の用事も安心です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（規定） ■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■AIGハイパー任意労災 ■スタッフ紹介制度 ■社内イベント └キックオフ └懇親パーティー └新年会 など ＜各種手当＞ ■業務手当 ■役職手当 ■住宅手当 ＜研修制度＞ ■発達障害知識 ■療育知識 ■ABA ■アセスメント ■療育プラン ■虐待防止 ■コンプライアンス ■ビジネススキル研修 ■管理者研修 など