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えすく笠松

仕事内容

仕事内容 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨頑張りはしっかり給与に反映！ （2年で5万昇給・賞与40万以上の実績） ✨7・8月は週休3日あり！年休120日超 ✨残業ほぼなし＆持ち帰り仕事は完全ゼロ ＼子どもの「らしさ」を大切にする／ 「えすく笠松」での 保育士としてのお仕事です。 以前はスタッフの負担が大きく 定着しない時期がありました。 「プログラムを考えるのが大変」 「掃除や面談が多い」といった 現場の悲鳴から逃げず、 代表は業務を大改革し簡素化！ 子ども一人ひとりの「らしさ」を大切にし、 子どもと向き合う時間と、 自分の時間を両立できる環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅療育活動の準備や実施、片付け （ブランコやマット等） ✅学習や個別課題のサポート業務 （「できた！」を一緒に喜ぶ仕事です） ✅保護者対応やシステムでの記録 ✅送迎業務 業務改革によって保育士の負担が減り、 より働きやすい環境になりました！ ✨プログラム立案の廃止 児発管がベースを1ヶ月分作成。 保育士は「目の前の子に合わせた アレンジ」をするだけ！ ✨徹底したチーム体制 お子様10名に対し、先生は5名。 先生1人でみるのは2名ほど。 幼稚園出身の先生からも、 「一人ひとりに向き合える 余裕が違う！」と好評です。 ✨持ち帰り完全ゼロ 記録はシステム化。 残業は月平均1時間程で、 持ち帰り業務は無しです。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 学習サポートや遊びの提供 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 まずは施設独自のプログラムや 子どもたちの顔と名前を 覚えるところからスタート。 先輩保育士がしっかり フォローするので、 ブランクがある方も ご安心ください。 徐々に担当を持ちますが、 計画の土台はすでにあるので、 無理なくステップアップできます。 【✨入社者インタビュー】 入社3年目/20代/保育士 「以前は毎日、活動案作りで、 深夜まで起きていました。 ここではベースが決まっているので、 空いた時間で、『あの子、今日は 座れる時間が長くなったね！』と スタッフ同士で褒め合っています。 頑張りが給与に直結し、 2年で5万円も月給が上がり、 代表がちゃんと見てくれている 安心感があります。 休みもしっかりとれるので、 休みの日には大好きな韓国旅行を、 楽しんでいます！」