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rayout株式会社

勤務地

勤務地: 勤務地 東京都渋谷区笹塚１丁目６４−８ Daiwa笹塚ビル 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし

仕事内容

アピールポイント: ■募集背景（事業拡大・IPO準備フェーズ） 事業拡大のスピードに対して、コーポレート体制の強化が急務となっています。 現在は少数体制のため、経理を中心にバックオフィス全体を支えながら、 業務フローの整備や仕組みづくりにも関わっていただきたいポジションです。 また、当社は3年後のIPOを見据えて組織体制を強化中。 会社の基盤づくりに携われる貴重なフェーズです。 ■働く環境・カルチャー ‐平均年齢は29歳。 主体的に動くメンバーが多く、「自分の市場価値を高めたい」という想いを持った社員が活躍しています。 役職や社歴に関係なく意見を出しやすく、改善提案やチャレンジが歓迎される風土です。 当社は「その人らしさを価値にできる社会を実現する」というミッションを掲げており、 社内においても一人ひとりの強みや個性を活かした組織づくりを大切にしています。 今回のポジションも、現場を支えながら組織の成長を後押しする重要な役割です。 ■こんな方におすすめ ・自分の介在余地が限定的であることに物足りなさを感じている方 ・営業経験などを通じて、数字やお金の流れに抵抗がない方 ・周囲を支える仕事にやりがいを感じる方 ・ルーティン業務だけでなく改善・提案にも関わりたい方 ・主体的に動き、組織づくりに関わりたい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ※特定業務のみを希望される方より、柔軟に役割を広げながら活躍したい方に向いています。 ■オンボーディング体制 入社後は会社理解やツール研修などの基礎研修を実施し、実務はOJT形式で段階的にキャッチアップしていただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■rayoutの実績 設立7年目ながら、大手企業との取引実績も多数。 ＜取引先例（一部）＞ マイナビ／NTT／Rakuten／SEIKO／Softbank／Amazon／BANDAI NAMCO／朝日新聞 など 安定した事業基盤のもと、さらなる成長フェーズにあります。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン ●Mission：「その人らしさを価値にできる社会を実現する」 ●Vision：自己実現領域で事業を創出し続ける 「その人らしさを価値にできる社会を実現する」を理念に掲げ、あなたの個性や創造性を引き出しながら、 企業の止まってしまっているプロジェクトを「元気」に推進させる「スポットPM」と効率化ツールを提供しています。 また、スポットPM事業の堅調な成長と、自社サービス「CheckBack」の非連動的な成長で 2029年3月期のIPOを予定しており、成長を加速させるフェーズです。 仕事・事業 私たちは社内の止まっているプロジェクトを前に動かす「スポットPM」というコンセプトで現場を動かすPMのプロフェッショナル集団です。 同時に、業界の中抜き構造や制作進行の無駄を解消し、クリエイターエコノミーを最大化するという理念を掲げております。 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 昨今コンサルティングサービスや制作支援のサービスが急増... そんな中で、『 なぜrayoutが選ばれるのか！？ 』 サービスの優位性や特徴をぜひ、ご確認ください！ ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ≪主な事業≫ ❶スポットPM 採用、人事、PR、マーケ、経営企画の課題創出から 企業様のやりたいけれど止まってしまっているプロジェクトまで一気通貫で推進させる事業 ▼特徴 ・お取引社数500社以上！累計2300件以上のプロジェクトに伴走！ ・業界では珍しい月額稼働+制作物の料金モデル！ ・よくあるご提案のみ、ではなく自分の提案した施策の推進まで経験できる！ 大手企業様とも多数取引実績あり！ クライアントにとってリスクが少なく、業界では珍しい月額型の料金体系に加えて、 CheckBackを利用したスムーズな制作進行と、これまでのノウハウを生かした 制作品質により継続率の高いサービスを展開中です！ ❷CheckBack（制作進行をもっと楽にライトにするためのDXツール） 企業の多くで課題となる制作物(動画・Web・グラフィック・書類・資料など) に対する確認・共有・承認の煩雑さ、複雑さを解決しスムーズに制作業務全体の 質とスピードを高めるクラウドサービスを提供 ▼特徴 ・修正指示の工数を50%削減！ ・ファイル共有の工数を80%短縮！ ・誰が使っても迷わないUI、UXで導入から現場浸透までがスムーズ！ 今の時代、企業の課題解決には『ビジネス × クリエイティブ』がつきものです。 ”SNS運用””サイト/LP”以外でも、”通常業務の資料作成”などがクリエイティブの1つです。 クリエイティブ制作における課題も多く、確認・共有・フィードバックなどを 紙・メール・スプレッドシートなどに頼った属人的で煩雑な方法が多くの現場で続いています。 これらの課題に対し、CheckBackを活用することでシームレスで効果的な制作活動が可能になります。 ＜制作事例＞ ■ビックカメラ キャンペーンの周知 制作物：TVCM/ラジオ広告/チラシ/館内放送 ■株式会社ホンダカーズ三重様 オンライン上での顧客体験を向上 制作物：コーポレートサイト制作 働く人・社風 ●業界未経験スタートが約95％ 自動車メーカー営業／商社／IT／テレビ制作／公務員　など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ●主体性を歓迎するカルチャー 平均年齢は29歳と若い組織ですが、「会社をより良くしたい」「誰かの役に立ちたい」という 想いを持つメンバーが多く、役職や社歴に関係なく意見を出しやすい環境です。 ●コーポレート職も“組織づくり”に関わるポジション 単なる事務処理ではなく、 ・どうすれば業務がもっとスムーズになるか ・現場が働きやすくなる仕組みは何か といった視点で主体的に動くメンバーが活躍しています。 ●成長フェーズだからこそのやりがい 会社の成長フェーズにあるため、組織づくりに関わりながら自身の市場価値を高めていきたい方に、 フィットしやすい環境です。 給与・待遇 ●オンボーディング体制 入社後は、会社理解やツール研修などの基礎研修を実施し、 その後はOJTを通じて実務をキャッチアップしていただきます。 経理を中心にバックオフィス業務を横断して関わるポジションのため、 業務理解を深めながら段階的にスキルを身につけられる環境です。 未経験の方でも、主体的に学ぶ姿勢があれば安心してスタートできます。 ●賞与・インセンティブ制度 ・賞与：四半期ごとに支給（業績・評価に応じる） ・MVPインセンティブ制度あり 3ヶ月〜半年の期間で功績を挙げた社員の中から、 全社で1〜2名程度が選出され、インセンティブが支給されます。 個人の貢献や主体的な取り組みをしっかり評価する文化があります。 ●年収事例 ・1年目／23歳／メンバー：350万円 ・2年目／28歳／チームリーダー：580万円 ・4年目／32歳／グループマネージャー：670万円 会社の成長に伴い、役割や実績に応じたキャリアアップ・収入アップが可能です。

求める人材: 応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須】 ■営業経験1年以上（法人・個人問わず） ■基本的なPCスキル（Word・Excel・メールなどの基本操作ができる方） ■周囲の状況を見て、先回りして動ける方 （いわゆる“いいおせっかい”ができる方を歓迎しています） ■会社づくりや組織の成長に主体的に関わりたいという意志のある方 上記を全て満たしている方 当社は成長フェーズにあるベンチャー企業のため、 決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に役割を広げながら 組織づくりに関わっていただける方を求めています。 ※学歴は一切問いません。 ※実際に在籍メンバーの約9割が他業界出身で、未経験からスタートしています。 【歓迎】 ■経理・営業事務などバックオフィス経験をお持ちの方 ※必須ではありませんが、請求・発注・数字管理のご経験がある方は特に歓迎です。 ＜こんな方にお会いしたいです＞ ・主体的に動き、指示待ちではなく自分で考えて行動できる方 ・営業経験などを通じて、数字やお金の流れに抵抗がない方 ・周囲の状況を察し、先回りしてサポートできる方（“いいおせっかい”タイプ） ・現場メンバーとコミュニケーションを取りながら業務改善を進められる方 ・新しいことにも前向きに挑戦し、会社づくりに関わることを楽しめる方 ・変化のあるベンチャー環境をポジティブに受け止められる方 ・当社のミッションやカルチャーに共感していただける方

• 固定時間制
• 交通費支給