• 正社員

tocotoco株式会社

仕事内容

アピールポイント: ポジションの魅力をご紹介！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【経営の醍醐味】 法人経営者とのビジネス経験を通じて、経営のプロフェッショナルへと成長できます。 戦略的思考から実務まで、経営のすべてを学べる環境です。 【確かな成長環境】 経営陣から直接学べる独自の育成メソッドで、経営コンサルタントとしての実力を確実に身につけられます。実践を通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。 ＼成果に応じたインセンティブ制度あり／　 担当エリアで新規店舗がオープンするたびに、インセンティブを支給しています。3か月ごとに支給されるインセンティブは、1回最大45万円。 頑張りが収入としてしっかり反映されることもうれしいポイントです！

仕事内容: 「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げた 障がい者向けグループホームを全国展開！ 保護犬や猫との共生を通じて 利用者の健康と生活の質を向上させる 取り組みは全国2000施設以上で実績を誇っています。 FCオーナーの多くはすでに別事業を展開している法人経営者。 「社会貢献につながる事業がしたい」という熱い想いを持った方ばかりなので、同じ目標に向かって並走していけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎オーナーさんとの面談 ◎資金調達の支援 ◎開設準備サポート ◎新規事業の提案 ◎運営開始後のサポート　など ※案件獲得は営業が行うため、新規開拓などの営業活動はなし ＼コンサルティングのミッション！／ ①施設をオープン 担当する法人の福祉施設をオープンさせる事。 開設エリア・申請書類の準備・人材確保・営業...など 様々な角度からサポートを行います！ ②事業拡大 オープンしたのち、黒字経営・事業拡大を目指し 運営体制の構築アドバイス、次の事業提案などを行います！ ＼成長ポイント！／ 施設オープンの際の資金調達から、その後のサポートまでコンサルタントが担う領域は幅広いです。 仕事を通して、多角的なスキルが身につけば経営を知る人材として市場価値を高めていけます！ ※例えばこんな相談があります！※ ■人材採用 ■実地調査・マーケティング ■黒字化のための相談 ■事業拡大の相談　など ＜配属までの流れ＞ ▽座学研修（1カ月） ▽OJT研修（2カ月間） ▽コンサルタントデビュー 入社後は一からビジネスの基礎を学び、その後のOJTでは先輩コンサルタントがサポート。 経営に関する知識を身につけ、経営層から頼りにされるコンサルタントを目指せます！ 【十分すぎる研修を準備】 コンサルタントを育成するためのプログラムで、福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるように準備！