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藤建設工業株式会社

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 【藤建設工業の魅力】 北海道に根ざした100年企業 大正10年創業。 北海道の発展とともに歩み、地域からの信頼を積み重ねてきた安定企業です。 ゼネコンとしての総合力 工事を一括受注し、工程・品質・安全を統括。 建築プロジェクト全体を動かす中核的な役割を担っています。 公共施設中心の豊富な実績 官公庁施設や商業施設、医療・教育など幅広い建築を手がけ、地域社会に貢献しています。 技術力×新しい取り組み（DX） 長年の施工ノウハウに加え、業務効率化のための独自システムを導入し、 IT活用を推進しています。これにより、働き方改革と現場力向上の両立を実現しています。 人材育成に力を入れる環境 若手育成や資格取得支援にも積極的で、 技術者として長期的に成長できる環境があります。 現場の声を経営に反映する風土 社員との1on1ミーティングなどを通じて現場の声を吸い上げ、 経営に反映する仕組みを構築しています。 地域密着 × まちづくりへの貢献 北海道の厳しい環境にも対応した建築を手がけ、次世代につながる街づくりを担っています。 長期的に働ける就業環境 転勤なしで腰を据えて働ける環境に加え、通勤面でも安定した就業が可能です。 【仕事内容】 社長と密にコミュニケーションを取りながら、会社の経営全般に貢献いただきます。 若手の育成やマネジメントを通し、組織作りに携わっていただきます。 老舗企業の飛躍に向け事業体制強化がミッション ▽具体的な業務内容 ■建築現場での総括管理 ■長期視野での人材育成 ■社内外の対応、調整 ■事業開発、事業管理全般 ■協力会社との連携、折衝 【配属先情報】 入社後は、グループ会社である株式会社和田工務店へ出向いただきます。 ※出向のタイミングは組織状況により、入社後6ヵ月程度となる場合があります。 【求める人物像】 ・周囲と協調しながら、円滑に業務を進められる方 ・面倒見がよく人材育成に関心のある方 ・リーダーシップを発揮できる方 【事業の特徴】 誠心誠意をモットーに日々の業務に取り組んでおります。 ニセコの美しい自然環境に調和した、魅力的な建築物を提供しています。 北海道を中心に、文化施設や官公庁、教育・医療施設、商業施設、 住宅、工場・インフラまで、幅広い分野の建築・土木プロジェクトを手がけています。 また、ダム・道路・防災工事などのインフラ分野にも携わり、 地域の安全と生活基盤の整備に貢献しています。 ▽主な実績例（建築施工） ・ガトーキングダム（大型リゾート施設） ・札幌市民防災センター・白石消防署複合庁舎 ・苫小牧消防庁舎 ・室蘭工業大学 情報メディア教育センター ・駒沢大学付属苫小牧高等学校 ・市営住宅（伏古団地ほか） ・商業施設（サンピアザ・デュオ改修 等） ・農産物処理施設・物流センター・工場 ・ニセコエリアのリゾート施設・高級住宅 【入社前に知っておきたい「藤建設工業」5つのポイント】 《将来性》 Q1：これから10年で会社はどう変わりますか？ A：売上200億円規模を目指し、誰もが知る「地域のシンボル」となる大規模案件へ挑戦していきます。 社員が「あの建物は自分が手掛けたんだ」と自慢できるような、地域への貢献度が高い案件に注力する方針です。 事業の拡大を通じて、社員一人ひとりがどの会社よりもプロとして成長でき、 その成果をしっかり還元できる環境を創り上げていきます。 《社風》 Q2：どのような雰囲気で、どんな働き方を大切にしていますか？ A：伝統的な「礼節」を重んじつつ、お互いに助け合う「チームワーク」を大切にしています。 挨拶や誠実さといった人としての基本を土台としつつ、 働き方は社会の変化に合わせて柔軟にアップデートしています。 ワンマン経営ではなく社員の裁量を尊重しており、 困難な時には周囲が自然とフォローし合う、温かく風通しの良い職場です。 《評価基準》 Q3：どのような人が昇格し、活躍していますか？ A：スキル以上に「周りの人を大切にできる人」が正当に評価されます。 「自分が」という独りよがりな考えではなく、 チームや関係会社の方々と信頼関係を築ける方がリーダーへと昇格しています。 特に中途入社の方は、これまでの経験を活かして落ち着いて腰を据え、 長期的に活躍していただくケースが非常に多いです。 《独自の強み》 Q4：北海道の他ゼネコンと比較した魅力は何ですか？ A：社員一人ひとりの声が経営に届く「距離の近さ」と「適切な待遇」です。 組織が大きすぎないからこそ、個人の頑張りや貢献が埋もれることはありません。 一人ひとりの成果を経営陣がしっかりと把握し、待遇や評価へダイレクトに反映させています。 社員の声に耳を傾け、スピード感を持って柔軟に対応できる点が私たちの強みです。 《安定性》 Q5：会社の経営基盤やリスク管理についてはどう考えていますか？ A：健全な取引先を厳選し、社員が安心して長く働ける「強固な土台」を守っています。 過去の厳しい市場環境を乗り越えてきた経験から、 発注者の信頼性や財務状況を厳格に見極めて受注するスタイルを貫いています。 無理な拡大ではなく、リスクを抑えた誠実な経営を行うことで、 景気に左右されにくい安定した職場環境を提供しています。 【社長よりメッセージ】 我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。 当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。 建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。 また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、 社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める全拠点