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株式会社BuySell Technologies

仕事内容

アピールポイント: 昇給賞与あり◎ノルマなし◎新規開拓なし！100％反響営業◎年休128日◎上場企業◎

仕事内容: リユース店舗でブランド品の買取業務に携わるお仕事をお願いいたします。 当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。 まずは、店舗スタッフとして配属店舗の運営全般をご担当いただき、その後、店⻑として⾃店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認や査定 ・価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) ・ロジスティック部門への発送業務 ・買取させて頂いたお品物の店舗管理 ・店舗スタッフの育成 ・⾃店舗の売上・予算等の管理 ・その他付随業務 【おすすめポイント】 ◆充実した研修体制 入社後1ヶ月間、本社研修で基礎から学べるので安心して下さい♪ ブランド品の取り扱いや査定が初めての方でも必ず成長できます。 ◆長期休暇あり！プライベートも充実◎ 年間休日123日（実質年128日休み／計画有給休暇が年5日あります） プライベートも仕事も充実させながら活躍できます！ ◆ノルマ無し！100％反響営業 「ブランド品の買取業務ってノルマが厳しそう・・」 「空いている時間に営業電話をして新規開拓させられるんじゃ・・」 そう思っていらっしゃる方いませんか！？ 安心して下さい♪ 「ノルマなし・新規開拓なし・100％反響営業」で働きやすい職場環境を整えております◎ 【身につくスキル】 ・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力 ・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキル ・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力 【1日のスケジュール例】 10︓00 出勤︓OPEN準備、朝礼 10︓30 開店︓買取・査定業務、販売業務 18︓30 締め作業、清掃、⼣礼 19︓00 退勤 ※店舗によって営業時間が異なるため⼀例としてご参考ください 【ステップアップイメージ】 ・1ヶ⽉〜︓東京本社にて研修 ・2ヶ⽉⽬〜6ヶ⽉⽬︓店舗スタッフ ∟利益を⾃ら⽣み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する ・7ヶ⽉⽬〜1年︓店⻑ ∟組織の戦略を理解し、チームの⽬標達成に率先して貢献する 【キャリアパス】 ・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー 「昇進実績実績例」※保証するものではございません ・Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 ・Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属など） ・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 ・有り（相談の上、決定いたします）