• 正社員

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

職種/仕事内容

仕事内容: 人財育成のコンサルティング会社にて既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお任せいたします。 ▷▷使命 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き 課題解決の提案として、研修や評価制度づくりを中心に長期的にご支援します。 ■具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングによる課題発見です。 ”店長が育たない”と言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、私たちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本に対して愚直に取り組める方を歓迎いたします。 クオリティの高いサービスを提供するために、マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を 歴任してきた、創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。 この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 クオリティの高いサービスを提供するために、 営業の他、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師より受講者と近い立場で成長支援をする 講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。 ＼提案するサービス例／ ・サブスク型研修サービス ・インハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■営業の特徴 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため 当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

給与

年俸4,500,000円～5,500,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：450万円~550万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■想定年収：450万～550万 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） 〈補足情報〉 ■給与改定：年1回（12月）※上期・下期2回の評価による

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇 補足情報：■休日：2021年度　年間128日（土曜・日曜・祝日）※その他会社規定のカレンダーによる■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 補足情報：■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災■慶弔手当（結婚/出産/弔事）■選択制確定拠出型年金■研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など 資格手当あり

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無:なし 会社説明会の有無:なし 適性テストの有無:あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ▼ 一次面接：WEBにて、人事がお会いします ▼ 通過した方のみ適性検査受検 （面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） ▼ 二次面接(最終)：対面にて、代表がお会いします。 ＜補足情報＞ 有料職業紹介事業者名:リバース株式会社 有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間