• 正社員

Man to Man 株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆未経験から人材コーディネーターへ OJT形式の丁寧な指導があり、同行訪問や面談ロープレで基礎から学べます。ひとり立ちを急がせないので、安心してスタートできます。 ◆企業課題に向き合う提案ができる 新規営業・既存営業・スタッフサポートまで幅広く担当。外国人派遣や特定技能導入など、多角的な提案で企業の課題解決に関われます。 ◆相談しやすい落ち着いた職場 大阪オフィスは中堅社員とベテラン社員が中心。経験豊富な先輩が近くにいるため、困った時にすぐ相談できる安心感があります。 ◆早期キャリアアップの実績あり 新卒入社5年目でマネージャー、中途入社2年目で課長への昇進実績あり。挑戦する姿勢を評価する会社なので、成長意欲を活かしやすい環境です。 ◆働き方を選びやすい 希望により土日祝休み＋長期連休、または土日休み＋長期連休を選択可能。年間休日は110日、または122日です。自分の生活スタイルに合わせて働けます。

仕事内容: ＼大阪で“人と企業をつなぐ”人材コーディネーター募集／ 江坂駅徒歩1分の大阪オフィスで、企業と求職者を結ぶCAポジションです。未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポート。いきなり一人で営業に出ることはなく、同行訪問や面談ロープレを通して、着実に仕事を覚えられます。 ◆お任せするお仕事◆ 【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリング ・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案 【既存営業】 ・定期訪問による関係構築 ・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整 ・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案 【スタッフサポート（適性に応じて）】 ・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認 ・寮訪問など生活面でのフォロー ・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援 企業の“良き相談相手”として信頼を築きながら、スタッフの定着も支える仕事です。営業だけではなく、人に寄り添う視点や調整力も活かせるため、コミュニケーションを大切にしたい方にフィットします。 ◆働きやすさと成長の両立◆ 大阪オフィスは中堅社員とベテラン社員が中心。困ったことがあればその場で相談できる落ち着いた雰囲気があり、安心して成長できる環境です。挑戦する姿勢をしっかり評価する社風なので、年次や社歴に関係なく責任ある仕事を任されるチャンスもあります。 ◆キャリアパス◆ 新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあり、意欲次第で早期キャリアアップを目指せます。人材業界で経験を積みたい方、営業スキルを伸ばしたい方、将来的にマネジメントへ進みたい方にもおすすめです。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】