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タウンワーク(TOWNWORK)

  • 正社員
株式会社リードビジョン

オーダーメイド補聴器の提案!

  • 年俸3,000,000円~4,800,000円

  • 勤務時間・曜日: ■就業時間 9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分) 休憩60分

  • 急募
  • 即日勤務OK
  • 固定時間制
  • 昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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募集情報

20代、30代の未経験者活躍中!安定した福利厚生!高給与です!

アピールポイント: ★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★ ・安心の厚生労働省認可! 厚生労働省認可の第二新卒特化型転職支援サービス! あなたにぴったりな求人が見つかる! ・多彩なキャリア展開! 多岐にわたる求人があなたを待っています。 自分の可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを築きましょう! ★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★

職種/仕事内容

仕事内容: 小型補聴器専門店「ヒヤリングストア」にて、聞こえに悩むお客様・ご家族様のご相談にのることをはじめ、聞こえのアドバイスや聴力測定、補聴器の機種選定などアドバイザーおよび接客業務をお任せします。 ※将来、希望者は店長や幹部を目指していただけます! ~~具体的には〜〜 〇お客様・ご家族様へのヒアリング 〇聞こえのアドバイス 〇聴力測定 〇語音明瞭度測定 ┗お客様に音声を聞いていただき、どのくらい言葉が理解できるのか、音量を上げたらどのくらい音声が理解しやすくなるのかを確認する測定のことをいいます。 〇補聴器の機種選定 〇フィッティング 〇効果測定 〇フィッティング・メンテナンスなどのアフターサポート 〇お客様が補聴器に慣れるまでのトレーニングサポート 〇他、付随する業務全般 *売上に対するノルマはありません。 *無理な販売は一切不要、人間関係や信頼関係を大切に、お客様にとって本当に必要なものをご提案するお仕事です。 ////////////////////////////////////

勤務地

株式会社リードビジョン
東京都品川区上大崎

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ■就業時間 9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分) 休憩60分

給与

年俸3,000,000円~4,800,000円

休日休暇

休暇・休日: 各種保険(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 年間休日118日 週休2日制(シフト制) 年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年後の付与日数) 夏季休暇 年末年始 ゴールデンウィーク 慶弔休暇 誕生日休暇(年1日) リフレッシュ休暇 └勤続3年 3日 └勤続5年 5日 └勤続10年 10日 └勤続15年 10日 └勤続20年 10日 産前産後休暇 育児休暇 取得後復帰率100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 各種保険完備 時短勤務制度 資格取得支援制度 制服貸与 社員旅行 海外研修 退職金制度 メンター制度 各種研修制度 └新人研修 └社長勉強会 └販売力向上研修 └店舗マネジメント研修 └外部スキルアップ研修(ロジカルシンキング研修/クリティカルシンキング研修) └メーカー研修 └耳鼻咽喉科研修 ※1人当たりの教育研修費268,784円(昨年度実績)  参考:2020年度中小企業平均41,353円

その他

その他: "本求人はambitionz株式会社の人材紹介求人です。 当社は第二新卒など、20代、30代を中心とした 若手の転職支援に特化した事業を展開しています。 単なる職業のマッチングにとどまらず、 コーチのように寄り添いながら、 働くことの意味や会社の選び方を教え、 仕事へ結びつける丁寧なコンサルティングにあります。 また、設立以来フリーターや第二新卒のサポートに特化していますので サポートサービスもオリジナルの内容が多く、求人もこだわって集めています。 社名の通り、新しいキャリアをスタートしたい人に、 ぜひご応募いただきたく思っています。 さあ、一緒にチャレンジしましょう! ※ご応募は応募フォームよりお願いします!" 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

応募情報

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

採用予定人数

常時募集

会社情報

会社名

(株)ambitionz

代表者

紀之定 佑介

所在住所

5400012 〒540-0012 大阪市中央区谷町3-1-11 大晋第2ビル

代表電話番号

0668096963

事業内容

経営コンサルティング

掲載開始日:2025/04/02

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