• 正社員

株式会社CRESCENT

仕事内容

アピールポイント: 「説明する仕事」を選んだ理由を、 在籍メンバーに聞いてみました。 ―――――――――――――― 前職：ドラッグストア登録販売者／入社1年目 商品を説明する流れは前職と近く、 思っていたよりすんなり馴染めました。 収入面は明らかに上がっています。 ―――――――――――――― 前職：塾講師／入社1年目 わかりやすく伝えることが仕事という点で、 これまでの経験がそのまま活きています。 相手が納得した瞬間の顔が好きです。 ―――――――――――――― 前職：携帯ショップ受付／入社3年目 待っているのではなく、こちらから お伝えしにいくスタイル。 自分から動ける人には向いていると思います。 ――――――――――――――

仕事内容: ＼新拠点オープンにつきメンバー募集／ サービスの魅力をわかりやすく伝える お仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜働く環境について＞ ・研修とOJTでイチから習得可能 ・残業なし、10時以降スタート ・年間休日120日以上を確保 ・売上ノルマは設けていません ・面接は1回のみ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼何をする仕事か 動画配信サービスや新電力のプランを、 店頭に来られたお客様へご説明します。 ・サービスの仕組みや料金のご案内 ・お客様に合ったプランのご提案 ・その場でのご質問への回答 ▼「説明する」を仕事にする 専門用語をそのまま伝えても、 お客様には届きません。 相手が何を知りたいのかを聞き取り、 言葉を選び直して伝える。 この力が身につくと、 どの業界に行っても通用します。 ▼知識ゼロからのスタートでOK サービスの内容も、話す順番も、 入社後の研修ですべてお伝えします。 覚えることは多くありませんので、 一つずつ着実に進めていきましょう。 ▼こんな制度があります ・上京手当（最大150,000円） ・社宅制度／引っ越し補助 ・資格取得支援と報奨金 ・誕生日や記念日の特別休暇 ・社員旅行、旅行ガチャ制度 すべて規定に基づく運用です。 詳しくは面接時にお伝えします。