• 派遣社員

株式会社ウイルテック　宮城県仙台市若林区

仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給取得率 78.0％ Javaを使ったWebアプリケーションや各種業務システムの開発・改修・保守を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存システムのバグ修正や機能追加 ・SQLでのデータ抽出やデータベース操作 ・テストケースの作成や画面動作確認 ・要件定義書や基本設計書の作成補助 など 経験やご希望に応じてチームリーダーや顧客対応、設計業務にもチャレンジ可能です。 ▼注目ポイント▼ 『経験年数不問！』 経験1年未満～ベテランまで幅広く歓迎☆ 『駅徒歩5分！』 タイパ重視で働ける♪ 『Java以外にも！』 様々な技術に触れ成長できる環境◎ 【描けるキャリアパス】 ～システム開発経験1年・Aさん(23歳)の場合～ ≪配属直後は…≫ これまでの経験を活かし、既存Webシステムの簡単な機能修正やバグ対応、テスト業務などからスタート！ 先輩によるOJTのもと、設計書の読解やチームへの報告・相談なども学びながら、職場に慣れていきます。 ≪半年後には…≫ より複雑な機能改修や新規機能の一部実装、単体テスト設計にもチャレンジ。 性能改善やDB（Oracle・MySQL）の簡単な操作にも関わり、ユーザー対応や現場の課題ヒアリングにも積極的に参加！ プロジェクト進行の一部補助や開発ドキュメント作成も任されるようになります。 ≪3年後には…≫ システム開発のリーダー補佐や後輩指導、設計～実装～テストまで一貫して担当。 要件定義や顧客折衝など上流工程にも挑戦し、現場の中心人材に成長！ チーム内外のコミュニケーションにも積極的に関与し、さらなるステップアップを目指せます。 ――――――――――――――――― 『ウイルテックなら、できます。』 私たちは、グループ従業数6,000名以上の規模を誇るモノづくり・ITの技術者集団です。 上場企業ならではの安定した環境と「学び続けられる仕組み」が強み。 無理な働き方で消耗するのではなく、ゆとりを持って技術を磨き エンジニアとしての価値を高めていきませんか。 「経験が浅くこれから自信を深めていきたい」 「ブランクがあるもののエンジニアとしてキャリアを再構築したい」 そんな目標を持った皆さまのご応募を心よりお待ちしております。 ――――――――――――――――― ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎グループ従業員6,000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給取得率 78.0％ （従業員30名超企業の平均取得率64.9％／令和7年就労条件総合調査より） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所