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株式会社JoBins

職種/仕事内容

仕事内容: ??? JoBinsとは？ ??? ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」のUI/UXデザインに携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国3,300社以上の「人材紹介エージェント×人材紹介エージェント」そして 「人材紹介エージェント×採用企業」をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで、 採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。 自社で開拓した求人票を提供するエージェントは3,300社のエージェントからの「求職者集客」が可能となり、 他社が開拓した求人票を取得するエージェントは3,300社のエージェントからの「求人票開拓」が可能となります。 ＜採用企業にとってのJoBins＞ 採用企業がJoBinsを利用する上でのメリットは下記3つ。 １、日本最多のエージェント数 ２、エージェントが抱える候補者宛にスカウトが可能 ３、採用管理システムを搭載 JoBinsという一つのシステムを通じて、多数のエージェントを活用し、 自社で工数をかけなくても、エージェントを増やすことで、未だ見ぬ「欲しい人材」を採用することができます。 人材紹介を「待つ」のではなく、「攻め」の人材活用をすることができるのです。 ??? 仕事内容??? JoBinsの「UI/UXデザイナー（主にプロダクトデザイン）」として、 当社プラットフォームのユーザー体験を形成する重要な役割を担っていただきます。 当社のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスチームとも密に連携しながら、 視覚的にも機能的にも優れたデザインを提供していただきます。 ??? 主な業務内容??? ?UI/UXデザイン ・弊社プラットフォームにおける、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの設計 （※すべてのプロダクトで一貫性を保つことを目的としたデザインシステムの開発やその維持が求められます） ?プロダクトデザイン ・ユーザーニーズとビジネスゴールに基づいた機能を定義・優先順位付けの実施 ・ユーザーの課題を特定し、そこに対する革新的なソリューションの提案 ・ユーザージャーニー全体をカバーするワークフローの設計 ・デザインの実現可能性やスケーラビリティの確保 ?ユーザーリサーチ ・ユーザーニーズや行動を深く理解することを目的とした「インタビュー」「アンケート」「ユーザビリティテスト」の実施 ・上記分析から得られたフィードバックをもとにしたデザインの改善 　（※デザイントレンド、アクセシビリティ基準、ベストプラクティスを常に把握することが求められます） ※上記以外に求めるスキル※ ?マネジメントスキル 現在デザイナーチームは日本オフィスに1名、ネパールでのフルリモート社員が4名の計5名で構成されております。 今回募集しているポジションは将来的に上記メンバーのマネジメントを行っていただくことを想定しておりますので 一定の指導およびマネジメントスキルを求めております。 ??? 開発環境??? ・Figma ・Sketch ・Adobe XD ・その他ワイヤーフレーム、プロトタイプなど 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の求める業務 【紹介求人企業の特徴】 ??? これまでの実績 とこれからの展望??? 2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは 2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、 2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、 今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年には海外進出、2027年には上場を予定しており、 入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。 「会社と共に成長したい」 「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」 「人生の選択肢をもっと広げたい」 とお考えの方は、今がJoBinsに入社する絶好のタイミングです！ ???上記以外の魅力について??? ?年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。 人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。 ?チームワークで働ける環境 業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。 業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！ ?「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！ その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。 ?ワークライフバランスも◎ 年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。 ?服装、髪型、ネイル自由。 ?昼休憩1時間と別で1日10分×6回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。

勤務地

アクセス

アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩1時間） 【月平均残業時間】 残業30時間以下/26時間 【働き方情報】

給与

年俸5,920,000円～7,680,000円 給与: 年収：592 ～ 768万円 月給：37 ～ 48万円 ■月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 37万円（うち、固定残業手当8.9万円）～48万円（うち、固定残業手当11.5万円） ■昇給：年4回 交通費全額支給 賞与：あり 年4回（業績、人事評価による）

休日休暇

休暇・休日: 土日休み ???　週休　??? 週休2日制（原則、土日祝休み） ???　休暇　??? 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ???　年間休日　??? 129日※有給取得奨励日5日間を含む

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ???　ユニークな制度が盛りだくさん！　??? ＜休憩パンダ制度＞ お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日6回まで取得可能です！ ＜奨学金返金支援制度＞ 返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担！ ・10年返済の場合：上限200万円 ・15年返済の場合：上限300万円 ＜500Towns制度＞ 本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。 500以上の地域が対象となります！ ・本社から3km圏内：月3万円（交通費支給なし） ＜働く環境＞ 服装・髪型自由、ネイルもOK！あなたの個性を存分に出してください！ ＜その他＞ 各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） 健康診断 ノートパソコン、社用携帯貸与 ウォーターサーバーあり 従業員持株会 ストックオプション（制度設計中） 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり

その他

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社JoBins様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,920,000円 - 7,680,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間