募集情報
未経験からの挑戦も歓迎！人柄重視の採用/土日祝休
アピールポイント: 「創る」経験： 新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。 経営への近さ： 経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境で法務のスキルを磨くことができます。 未踏領域への挑戦： WorkXが支援する企業の課題解決を通じて、最先端の領域でビジネス課題に踏み込みながら法的判断をするといった挑戦ができます。 成長機会： 業務範囲は契約法務に限定されません。隣接する労務関係及び財務・経理部門との協働を通じて、意欲次第で幅広い経験を積むことが可能です。 ■ 中長期のキャリアパス 本ポジションは、単なる担当者で終わるのではなく、会社の成長と自身の成長をダイレクトに結びつけ、法務のプロフェッショナルとして、またとないキャリアを築くことができるポジションです。 １．入社後 ～2年：法務の土台を築くプロフェッショナルへ まずは、新設された法務部門の基盤を一緒に作り上げていきます。契約法務を中心に、コンプライアンス体制の構築、社内からの法律相談対応など、幅広い業務を主体的に担当していただきます。この期間で、当社のビジネスと法務課題の全体像を深く理解し、事業部のメンバーから頼られる法務のプロフェッショナルとしての地位を確立することが目標です。 ＜具体的なマイルストーン＞ * 各種契約書のテンプレート化と、契約業務フローの構築 * 事業に必要な法規制に関する社内マニュアルやガイドラインの策定 * 事業部門の主要メンバーとの信頼関係構築 ２．3年～5年：専門性を極めるスペシャリスト／マネージャーへ 会社の成長フェーズに合わせて、法務部門もより高度な専門性が求められるようになります。志向と適性に応じて、特定の領域を深く極めるスペシャリスト、またはチームを率いるリーダーとしてのキャリアを選択できます。（契約法務、商事法務、コンプライアンスの3領域を想定します。）
