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介護老人福祉施設わかたけ新子安

仕事内容

仕事内容 介護老人福祉施設 わかたけ新子安 オープニングスタッフ募集中！ 2026年9月、介護老人福祉施設 わかたけ新子安がオープン予定です。 それに伴い、オープニングスタッフを募集いたします！ オープンまで少し時間はありますが、 勤務開始前に様々なイベントも開催予定ですので、 ぜひご応募ください。 「オープニングスタッフとして 新しい施設で挑戦してみたい！」という方の 応募をお待ちしております！ ★勤務開始について 勤務開始は、 2026年8月（開所の約1か月前）を予定しております。 ※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。 ★研修内容 わかたけ新子安配属後、 1ヶ月間の研修と開設準備を行っていただきます。 研修はどなたでも安心して学べる内容です。 もちろん、研修期間中も給与が発生します！ 【9月オープン予定のわかたけ新子安・わかたけの家（現在建設中）の見学会・面接会を開催します！】 「見学のみ」「面接のみ」「両方参加」すべてOK！ ■新施設（9月OPEN予定）を見学したい方 日程： 4/21(火)・4/30(木) 時間： 13:30～16:00 今しか見ることのできない、建設中の内部を特別にご案内します！ ■既存施設（わかたけ南）を見学したい方 日程：4/24(金) 時間： 13:30～16:00 実際の働く雰囲気をご確認いただけます！ 興味を持たれた方は応募後ご案内いたしますので、気軽にお声がけください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事は大変そう…」そう思っているあなたへ。 “ありがとう”が飛び交う温かい職場で、新たな物語を紡ぎませんか？ もちろん、決して楽な仕事ではありません。 しかし、若竹大寿会には、大変さ以上の「やりがい」と「温もり」があります。 現場で働くスタッフの働きやすさを第一に考えたスタッフファーストを掲げています！ 利用者様の笑顔、感謝の言葉、そしてスタッフ同士の助け合い。 「平均勤続年数8年4ヶ月」この定着率の高さが、私たちの働きやすさの何よりの証明です。 この募集を見てくださったあなたとの出会いを、心から楽しみにしています。 ⭐.｡｡. 若竹大寿会で働く【5つの魅力】 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界高水準の給与と賞与 賞与は最大7ヶ月分の実績！着実に収入アップが可能です。残業代も1分単位でしっかり支給します。 【2】プライベートを大切にできる環境 残業は月平均6.1時間とほぼゼロ。有給取得率は90%以上で、平均取得日数は14.4日と業界平均を大きく上回ります！希望休も考慮します。 【3】プロに育てる万全の研修制度 入社後は座学研修に加え、先輩がマンツーマンで指導する「プリセプター制度」をご用意。資格取得も無料の対策講座で手厚く支援します！ 【4】明確なキャリアパスと実績 あなたの「なりたい姿」を全力で応援します。実際に未経験で入社し、施設の責任者（施設長）になった先輩もいます。 【5】助け合いの心で負担を軽減 スタッフの身体的負担を減らす**「持ち上げない介護」**を実践。困った時は職種に関わらず全員でサポートする、温かい風土が根付いています。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事や入浴といった日常生活のサポートをはじめ、レクリエーションの企画などを通じて、ご入居者様が快適で充実した毎日を送れるよう支援するお仕事です。 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリの支援 ・掃除、洗濯などの環境整備 ・日中の記録、事務作業（記録はスマホで簡単入力！） ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画・実施 など 効率化できる部分は最新マシンに任せるスタイルです。 ⚪︎夜勤の負担軽減：見守りセンサーが「目」の代わりとなり、不要な巡回を削減 ⚪︎身体のケア：ノーリフティングケア（抱えない介護）を導入し、腰痛を予防 ⚪︎記録の効率化：スマホを活用し、その場でサッと事務作業を完了 ⚪︎ケアに集中：単純作業を減らし、入居者様（平均介護度3.7）との対話を重視 ⭐.｡｡. 1日のスケジュール例 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 出勤。夜勤スタッフからの申し送り、朝食の片付け、お部屋の掃除 9:30 入浴介助、排泄介助、介護記録の入力など 11:30 昼食準備、食事介助（見守り） 13:30 ＜＜ 休憩（60分） ＞＞ 14:30 おやつの準備、レクリエーションの実施、散歩の付き添いなど 17:00 夜勤者への引継ぎ、介護記録の最終チェック 17:30 退勤。「お疲れ様でした！」 ⭐.｡｡.資格取得支援制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対象資格: 【実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など】 支援内容: 専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。 資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。 ⭐.｡｡. 数字でみる“若竹大寿会” .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ数： 1,500名 （20代14％、30代17.9％、40代20.0％、50代23.3％、60代17.1％） ・割合：男性42.2％／女性57.8％ ・相談もしやすい！ 年2回上長とのキャリアデザイン面談を実施。 業務の悩みからキャリアの相談まで、何でも話せる機会を設けています。 また、定期面談以外でも、必要に応じて個別相談に対応しており、職員が気軽に相談できる体制を整えています ⭐.｡｡. *【理念】* .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 「職員一丸となって人を幸せにします」という経営理念に賛同し、 一緒に取り組んでいただいているスタッフの皆さんのことを、 私たちは必ず幸せにしたいと思っています。 皆さんが幸せになるための人生設計そのものから、 一緒に考えていきます。 一人ひとりが選ぶ道に最短で進んでいただくために、 多様なキャリアプランをご用意しています。 若竹大寿会で、理想の人生を共に描いていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐.｡｡.SNSもご覧ください .｡｡.⭐ ・YouTube：https://www.youtube.com/channel/UClyRtyDigtlzbrCQdJkOzzw ・Instagram： https://www.instagram.com/wakatakeshinkoyasu/ ※上記URLをコピーして検索していただくか、各SNSで「社会福祉法人 若竹大寿会」で検索！ *【電話での問い合わせはコチラ】* TEL：045-548-9960