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株式会社テクノハーツ

仕事内容

仕事内容 【正社員】非破壊検査・プラントメンテナンス技術者／経験者・有資格者歓迎／月給45万円も検討可能／年間休日125日 株式会社テクノハーツは、発電所や化学プラントを中心に、機械設備のメンテナンス、非破壊検査、現場管理を行っています。 業績好調に伴い、プラントや発電所での現場経験をお持ちの方を1名募集します。 今回の募集では、特に非破壊検査、機械メンテナンス、設備保全などの経験者を歓迎します。 「一つの分野だけでなく、技術者として対応できる範囲を広げたい」 「現場経験を活かして、将来的には監督業務にも挑戦したい」 「長期出張や夜勤を減らし、敦賀で腰を据えて働きたい」 そんな方に適した環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 発電所や化学プラント内における、機械設備の点検、検査、分解、整備、補修、組立て、動作確認などを担当していただきます。 これまでの経験や保有資格、得意分野に応じて担当業務を決定します。 ■非破壊検査業務 ■ポンプ・回転機器の分解整備 ■バルブの点検・分解整備 ■配管・タンクなどの点検 ■機械設備の修理・部品交換 ■溶接・補修作業 ■設備の組立て・動作確認 ■作業前後の安全確認 ■作業工程・品質・安全の管理 ■協力会社や現場スタッフへの作業指示 ■現場監督業務 基本的に4～6名のチームで作業を行います。 入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当し、当社の現場ルールや作業手順に慣れていただきます。 経験者だからといって、入社直後から説明なく現場を任せることはありません。 ＜テクノハーツの特徴＞ テクノハーツでは、非破壊検査だけ、機械整備だけと担当範囲を限定していません。 機械設備の点検、非破壊検査、分解整備、補修、組立て、動作確認、現場管理まで、幅広い業務に対応しています。 他社と同じ現場に入る中でも、検査会社、機械メンテナンス会社、工事会社が分担して行う業務を、当社では一貫して経験できます。 「検査結果を出して終了」 「決められた機械を分解して終了」 ではなく、設備の状態確認から補修、復旧まで携われることが特徴です。 現在の専門分野を活かしながら、ポンプ、バルブ、配管、タンク、溶接、非破壊検査など、プラントメンテナンス全体の技術を身につけられます。 一つの技術だけに特化するのではなく、設備に関する問題を1から10まで解決できる技術者を目指せる環境です。 ＜以下の経験を活かせます＞ ■非破壊検査 ■プラント設備の点検・保守 ■発電所での現場作業 ■化学プラントでの機械メンテナンス ■ポンプ・回転機器の分解整備 ■バルブの分解整備 ■配管工事・配管メンテナンス ■タンク・貯水設備の点検 ■溶接・補修工事 ■機械工・仕上工 ■作業責任者・職長 ■安全管理・工程管理・品質管理 ■現場監督 上記のすべてを経験している必要はありません。 「非破壊検査を中心に経験してきた」 「ポンプやバルブの整備が中心だった」 「機械工として働いてきた」 「現場作業だけでなく、監督経験もある」 など、これまでの経験を活かせる業務からお任せします。 ＜経験者に選ばれる理由＞ ■検査と機械メンテナンスの両方を経験できる 非破壊検査だけでなく、設備の分解、整備、補修、組立て、動作確認まで携われます。 自分の専門分野を深めながら、周辺分野の知識と技術も身につけられます。 ■業務の幅を広げられる ポンプ、バルブ、配管、タンク、溶接、検査など、幅広い業務があります。 現在の経験を軸に、担当できる設備や作業を増やしていけます。 ■現場監督を目指せる 経験や適性に応じて、作業指示、安全管理、工程管理、協力会社との調整などもお任せします。 現場作業を続けるだけでなく、職長や監督者としてのキャリアも選択できます。 ■出張が少ない 現場は基本的に敦賀市内です。 長期出張や全国を転々とする働き方ではなく、地域に腰を据えて働けます。 ■夜勤・三交代勤務なし 勤務は日勤のみです。 夜勤や三交代勤務がないため、生活リズムを整えながら働けます。 ■月平均残業時間10時間以内 現場作業は16時から16時30分頃に終了することが多く、17時頃には退社しています。 現場終了後の書類作成も比較的少なく、残業を抑えられています。 ■完全週休2日制・年間休日125日 土日祝日がお休みです。 お客様が大手企業のため、土日祝日、GW、お盆、年末年始は現場が稼働しないことが多く、まとまった休みも確保できます。 ■有給休暇を取得しやすい 現場は4～6名のチームで担当しています。 一人に業務や責任が集中しないよう作業を分担しているため、メンバー同士で調整しながら有給休暇を取得できます。 ＜給与について＞ 給与は、これまでの経験、保有資格、担当できる業務、現場監督経験などを考慮して決定します。 非破壊検査、機械メンテナンス、現場管理などの経験を豊富にお持ちの方は、月給45万円程度での採用も検討可能です。 月給45万円の場合、賞与や各種手当を除いた年収の目安は540万円です。 「転職によって給与を大きく下げたくない」 「経験や資格を正当に評価してほしい」 という方も、面接時に現在の仕事内容や希望給与をご相談ください。 ※給与は、経験、資格、能力、担当業務などを踏まえて個別に決定します。 ＜1日の流れ＞ 7:30頃 会社に集合・現場へ移動 8:30頃 現場ミーティング 9:00頃 作業開始 12:00頃 昼休憩 13:00頃 午後の作業開始 16:00～16:30頃 現場作業終了 17:00頃 退社 現場は会社から30～40分程度の敦賀市内が中心です。 月平均残業時間は10時間以内です。 ＜入社後について＞ 入社後は、安全管理、現場ルール、作業手順などを確認していただきます。 その後、4～6名のチームに入り、当社の仕事の進め方やお客様ごとのルールに慣れていただきます。 最初は、これまでの経験や保有資格を活かせる業務から担当します。 その後は、本人の適性や希望に応じて、非破壊検査、機械メンテナンス、現場管理などへ担当範囲を広げていきます。 ＜資格取得支援制度＞ 業務に必要な資格の受験料は会社が負担します。 資格に合格した場合には報奨金も支給します。 現在の保有資格を活かすだけでなく、新たな資格を取得し、担当できる業務を増やしていけます。 ＜道工具・保護具を支給＞ 業務に必要な道工具や保護具は会社が支給します。 ■墜落制止用器具 ■ヘルメット ■安全靴 ■作業用手袋 ■その他、業務に必要な道工具 個人で一式を用意する必要はありません。 ＜将来のキャリア＞ これまでの経験、適性、希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■非破壊検査の専門性を高める ■ポンプ・バルブなどの機械整備を極める ■検査と機械メンテナンスの両方に対応する ■職長として現場スタッフをまとめる ■安全管理・工程管理を担当する ■現場監督として現場全体を管理する ■若手社員の教育・技術指導を担当する 現場作業の技術を追求する道だけでなく、監督業務や若手育成へ進むこともできます。 ＜職場環境＞ 一般社員の約半数は20～30代です。 若手社員が多い職場だからこそ、現場経験を持つ方の知識や判断力を必要としています。 40代・50代前後の経験者も歓迎します。 年2回程度、飲み会などの社員交流イベントも行っています。 また、外部の人事コンサルタントから客観的なアドバイスを受けながら、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。