• 正社員

新光電装株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　インフラを支える会社で安定！　＞＞ 1980年の創業以来、四国内外を問わず、 お客さまは全国に！ 安定した経営を継続しています。 成長しながら活躍できる 機会を是非つかんでください！ ＜＜賞与年3回　5.4か月実績/昨年＞＞ ＜＜福利厚生の充実＞＞ 住宅手当家賃補助50％会社が負担！ U・Iターンの方歓迎！ 会社が新生活を応援します！ ＜＜　土日祝日休み、年間休日122日！　＞＞ 年次有給を100％消化する社員も多いです。 残業も一定期間以外はほとんどありません。 プライベートの充実が可能。

仕事内容: ここに注目！ ・「四国電力」パートナー企業！経営基盤が安定した会社です ・研修が丁寧なので、着実にキャリアを積めます！ ・土日祝休み（完全週休二日制）年間休日122日！ ・賞与年3回支給（5.4か月実績/昨年） ・福利厚生の充実 ・住宅手当家賃補助50％会社が負担！ ・資格手当・資格取得補助あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 発電所での「点検・保守」を行います。 ✅ルーチンワークがメイン ※点検のスケジュールは毎日、月1回などあらかじめ 決まっています。 【具体的な仕事内容】 ■発電所の各種(圧力/水位/流量/温度)機器 の点検保守及び校正 ■ループ試験制御盤・機器据付及び ケーブル敷設などの工事施工制御盤 や操作盤の保守 ■メンテナンス等定期点検を通じて異常を確認。 機器の調整や交換箇所をチェック。 必要であれば交換、分解、修理なども。 （大規模な修理はメーカーや業者が対応します。） ※保守点検の仕事は2～3人で行います －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆月給：200,000円～300,000円+諸手当+賞与年3回 ※経験・年齢・スキルに応じて優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞OJT研修でスタート。業務はペアで実施。 研修はOJTで進めていきます。 ✅丁寧な研修で作業を分かりやすく説明！ まずは、使う道具の準備など補助業務から スタート！ 分かりやすく丁寧に仕事を説明します。 わからないことは何度でも聞ける環境です。 【キャリアプラン】 ＞＞ ポイント制の人事評価制度で昇給！ 少しずつ成長する中で昇給や昇格もできます。 モチベーション高く働き続けることができます。 ポイント制の人事評価制度を採用。 成長と昇給、昇格を図る取り組みを始めています。 やりがいと、給与のバランスがとれた会社です。 ＞＞仕事に慣れてから、出張があります。 短い期間の出張からスタート！ 休みの日には観光でき、「出張が楽しい」と いうスタッフも多数います。 もちろん給料とは別の旅費日当も支給されます。