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不二建設株式会社

仕事内容

企業PR 【人事担当者からみなさまへのメッセージ】 就活の中で、たくさんの人に会って、たくさん話を聞いて、たくさんものを見ていただきたいと思っています。人との出会いの中でしか巡り合えないものが必ずあるので、たくさん悩みながらも、自分の嗅覚を信じて、それを見つけていただければと思います。 自分の中のこれがしたいですというものは、もちろんあって良いし、必要だとも思います。ただ、それ以上に、みなさんが思う以上に、もっともっと世界は広いので、不二建設という北海道で建設業をやっている会社があって、そこに行ってみるとちょっと世界がまた一つ広がりましたという経験を、就活の中でしていただけると良いと思います。 結果として、不二建設に入社してくれたら嬉しいですけれども、これから人生の半分以上の時間を仕事に費やすのですから、1つの会社を勤め上げるもよし、転職するのもよし、です。ただ、自分がどういう方向に行きたいかというのは、ものの見方に左右されることです。 ものの見方を今から広げておいた方が、これからの長い人生が充実すると思うので、ぜひ一度会いに来てください。私が会いに行ってもいいですし、いつでもご相談に乗りますので、よろしくお願いいたします。

仕事内容 【オープンカンパニー】土木・舗装工事現場施工管理職【学部学科不問】 建設業界研究&自己分析 【オープンカンパニー開催概要】 ■日時: 随時 10:00～15:00 ■会場:不二建設株式会社札幌本社(札幌市東区北18条東1丁目3-3ともえビル4F) ■内容:業界説明、会社説明、自己分析ワークショップ ■対象:大学生、短大生、専門学校生(学部学科文理不問!) 大学中退、第二新卒、 様々な事情で就活をしなかった既卒者も可 自己PRできることがない方 土木建設業界に興味のある方 社会貢献度の高い仕事がしたい方 北海道で働きたい方 上記ひとつでもあてはまればOK ■持ち物:好奇心(服装自由) ■定員:各回3名(先着順) ※応募フォームの「その他希望」欄に希望日時を記載してください。 ◎売上高30億円、業績によって期末賞与支給!利益はしっかり還元! ◎約8割が公共事業(元請)の安定した会社で働けます! ◎平均勤続年数18.3年!定着率の高い安定成長企業です! ◎福利厚生・手当充実、寮・社宅あり(滝川の寮は新築。家賃は基本給の3%/月) ◎10連休取得も可能な長期休暇あり ◎一生モノのスキルと資格を身につけて、社会貢献度の高い仕事をしよう! 公共工事を中心に土木・舗装工事現場の施工管理業務全般をお任せします。 工事エリアは、北海道内全域です。 工期が1年に及ぶ大きい案件まで携わることができるお仕事です。 【具体的には】 ●安全管理 仕事は、携わる人のしあわせになるためのものなので、ケガや病気をしては、しあわせにはつながりません。 どこに危険が潜んでいるのか？危険の芽を摘むためにはどうすればよいか？具体的な対策にはどのような選択肢があるか？現場で作業に携わる方たちの意識と集中力を保つためにどうするか？トライアルアンドエラーを繰り返しながら安全な現場をつくります。 ●品質管理 「いいものを造る」ことが施工管理者の重要な仕事のひとつです。 いいものとは、求められた基準に合致しているか否かです。 実際に施工する方たちに適切に指示し、間違いを正し、図面どおりに構造物を仕上げます。都度最終形をイメージしながら計測し、受益者（エンドユーザー）にとって利用しやすいものとするために、妥協はありません。 ●工程管理 スケジューリングのことです。「工期内に終わらせる」ことが施工管理者の大切な仕事のひとつです。 どの機材がいつ必要か、何人で作業すればよいのか、材料の発注は間に合っているのか、荒天の場合はどうするのか、などなどさまざまなことを考え、判断し、関係者との調整が必要になります。 ●原価管理 お金のことです。工事ごと、現場ごとに利益を上げることが求められます。 無駄な材料を発注していないか、工事のやり直しはないか、支払う価格は適正か、などを確認・判断し、調整します。 ●発注者や工事関係者との打ち合わせ受益者からの要望に応え、発注者と交渉し、落としどころを探り、協力会社にとって過度な負担にならないよう調整します。メールや電話だけでは真意が伝わらない場合もあります。Face to Faceで話し合い、相手との距離感を確かめながら、信頼関係を築いていきます。 【1日のスケジュール例】 08:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影 09:00～書類作成 10:00～社内検査の準備 11:00～社内検査 12:00～お昼休み 13:00～協力会社と打ち合わせ 14:00～現場進捗確認 16:00～書類作成 17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認 18:00 退社 ※現場への移動は社用車を使用します。 ※業務で使用する携帯電話を支給します。 アピールポイント 【不二建設はこんな会社です】 1935年に北海道滝川市で創業して90年、北海道を代表する道路建設会社として第一線を走り続けてきました。 滝川本店、札幌本社となり全道9拠点、約80名の従業員が働いています。 経営理念「建設業に求められる社会的責務を理解しその役割を担いうる企業であること」を体現すべく、システム導入や組織改革、商品開発などに取り組み続けています。また、道路の用途に応じたあらゆる舗装工事に対応するとともに、工事に必要な材料までの一貫生産を実現しています。自然災害が多い昨今、今こそ土木の力が必要とされています。北の大地にあなたの仕事の証を残しましょう! ※担当工事により道内各営業所での勤務あり。 (空知営業所・土木センター、帯広営業所、オホーツク営業所、日胆営業所、道北営業所、釧路営業所、小樽営業所) 【不二建設で働くメリット】 受注案件の8割は官公庁からの公共工事(元請)です。 案件内容は、舗装6割・土木3割・砂利販売&除排雪ほか1割と安定しており、短期工事から大規模案件まで携わることが可能です。長期案件での工期は10か月前後となり、現場付近には宿舎も設けます。工期はさまざまですが、人とやりとりしながら進めてきたものが、できた・完成したという「ものづくり」の快感を味わうことができます。また、自分の力だけではできなかったものが、人の力を加えて完成するという代えがたい経験が各現場にあります。 社内交流を大切にするアットホームな職場で、社員同士&下請けさんとの人間関係の良さも魅力です。人との協力が不可欠な仕事ですから、一度築き上げた信頼関係というものは居心地の良さになります。社員の定着率が84%と長く勤めることが出来る環境です。 働き方改革を積極的に進めており、1日の平均残業時間は1時間程度を実現しています。平日でもご家族との時間を大切にできます。 不二建設では、働き方改革やハラスメント対策などの社会の変化にきちんと対応しています。社会の変化の一歩先をいく「働きやすい環境整備」を進めていっています。 ボーナスは年2回支給となり、業績次第では期末ボーナスも支給! 利益はしっかり頑張ってくれたアナタに還元いたします! 【不二建設での働く環境】 20代・30代の若手社員活躍中! 入社直後の配属は滝川本店を予定しています。1ヶ月間の新入社員研修後、先輩社員の指導の下、OJTで施工管理業務の仕事に慣れていただきます。 測量、丁張り、図面、書類作成など、覚えることはたくさんありますが、知識がなくてもしっかりサポートしますので、一つひとつ丁寧に学んでいきましょう。 数年かけて土木施工管理技士の資格を取得していただき、施工管理者(現場代理人)としてひとつの現場をお任せします。 キャリアアップに関しては、ベテラン社員が講師となり、月に1回程度 資格取得に向けた勉強会を開催しています。 向上心ある誰もが資格取得を目指せるようにサポートを欠かしません。 (※資格取得の費用は一部会社で負担します)