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エスポワール松戸

職種/仕事内容

仕事内容: 【入所部門】 日常生活における介護業務全般・レク・行事の企画及び実施・ご利用者の希望を叶える夢プラン企画・実施等をお任せします。 ご利用者様とのコミュニケーションはもちろん、他チームとの連携も大切にしながらご利用者と職員共に、幸せな毎日を過ごせるようにと思いながら、仕事をしております。 【施設情報】 利用者さまのライフスタイルに合わせたケア、着実に効果を実感できるリハビリテーション等を提供しています。 運営理念「笑顔でつなぐ　あなたの望むところまで」を常に考えながら、一人ひとりに合ったケアをお届けしています。 『エスポワール松戸』は福利厚生の充実はもちろん、スタッフ同士のチームワークに関してもお墨付きです。 年齢や仕事内容が違っても、利用者さまに喜ばれるケアを提供するという目的に向かっていることに、変わりはありません。 20代〜70代の職員が活躍しており、職員同士が積極的にお互いの考えをシェアしながら仕事をしています。

勤務地

アクセス

アクセス: JR武蔵野線新八柱駅,新京成線五香駅,新京成線八柱駅

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤A:07時15分〜15時30分 日勤B:08時45分〜17時00分 日勤C:10時15分〜18時30分 夜勤:16時30分〜09時00分 【残業】 10時間程度 / 月

給与

月給304,000円以上 給与: 月給例：304,000円（経験10年、介護福祉士） ＜内訳＞ 基本給：185,000円 夜勤手当：48,000円（8,000円/回×6） 資格手当：8,000円 レベル手当：8,000円 支援手当：5,000円 処遇改善手当：約25,000円 特定処遇改善手当：約25,000円 但し、処遇改善手当及び特定処遇改善手当は2か月に1回、奇数月の支給です。 処遇改善手当約50,000円/回支給、月換算だと約25,000円 特定処遇改善手当約4万円〜6万円/回、月換算だと約2万円〜3万円 （介護報酬の実績及び職員の人数により支払額に変動があります） 賞与：年2回 昇給：年1回

休日休暇

休暇・休日: 月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 シフト制による月9休　※有給休暇取得率100%程度、育児休業取得実績あり 年間休日：111日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険全般 退職金制度あり 育児休暇制度 駐車場 託児所(日中対応) 通勤手当(全額支給) 残業手当(1分単位で支給) 調整手当(56,000円〜78,500円　※変動あり) 夜勤手当(12,000円／回) 保育補助について(保育所あり（施設内／2017年4月開設）、保育園費補助あり：50％補助) 車通勤可 【通勤方法】：マイカー通勤可能(駐車場あり) 【退職金】：勤続年数3年以上 【託児所】：託児所(日中対応)

その他

その他: 【求人の特徴】 未経験可、車通勤可、育児支援あり、定着あり、取得支援あり、産休あり 【禁煙対策】あり（屋内禁煙） CP介護千葉･埼玉 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 304,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間