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株式会社良知経営

仕事内容

仕事内容 「今の経験をもっと広げたい」 「管理職にステップアップしたい」 そんなあなたにピッタリの職場です。 一緒に会社の成長を支えながら、 次のキャリアステップを築きませんか？ 経験を活かしてまずは課長へ、 そしてゆくゆくは部長を 目指していただきたいと考えています。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、 下記①②のいずれかの業務を お任せいたします。 ①給与計算、社保、税金計算 （グループ会社含む3200人分）の運用の 課長職としてのマネジメントを お任せします。 ・勤怠管理（月次締め）の 効率化に向けた取組み ・法律に沿った運用整備 等 ②制度企画、評価運用、時間外管理、 規程改定、安全衛生、労務問題対応等の 課長職としてのマネジメントを お任せします。 ・新たな人事制度、評価制度の運用と 定着に向けた取組み ・時間外管理の効率的な仕組み化 等 ※上記①②ともに約７～８名程度の 各チームで分担して行っております。 ＜私たちが大切にしていること＞ 現在のメンバーには、 助け合いの精神が根付いていて、 仲間のために、協力してやっていこうという 想いを持って取り組んでいます。 また、組織が大きくなった今でも、 これからさらに成長させていこうという エネルギーに満ちた雰囲気があります。 自分たちが会社を支えているんだ という気概を持って、 チームワークを意識しながら 全社で同じ方向に向かって 取り組んでいただける方は大歓迎です。 同じ想いを持った仲間と一緒に 成長していきたい方をお待ちしています。 ＜就業場所・業務内容の変更範囲＞ 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：転勤無 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務