• 正社員

有限会社川北モータース

仕事内容

アピールポイント: 納得の評価制度： 年功序列は一切なし。真面目に取り組んで技術を身につけた分だけ、正当に評価され給与に還元されます。 稼ぎたい意欲を応援： 残業や休日出勤の頑張りは手当として全額支給。今の収入に満足していない方の「もっと稼ぎたい」に応えます。 メリハリある環境： 年間休日125日がベースにあるため、激務で疲弊することなく、モチベーションを保って働き続けられます。

仕事内容: 「激務をこなしているのに給与も役職も上がらない…」という不満や将来への不安は、当社で終わりにしませんか？ 当社は「作業の速さ・正確さ・対応できる修理のバリエーション」といった技術力と人間力を明確に評価します。年齢や社歴に関係なく、スキルがそのまま年1回の昇給に直結するからです。 【具体例・1日の流れ】 08:00 出社後、今日の段取りを確認して作業開始 08:15 午前中は車検メインで確実な技術を発揮 12:00 お昼休憩（しっかり1時間） 13:00 故障修理へ。先輩やディーラーに確認しながら対応できる修理の幅を広げます。 （途中15分ずつコーヒー休憩を挟み、無理なく集中力をキープ） 17:30 定時以降は、残業をして手当を稼ぎながらさらに技術を磨くことも可能！ 「できること」が増えれば増えるほど収入が上がる環境で、30代から確かなキャリアと報酬を手に入れましょう。 ・アピールポイント 納得の評価制度： 年功序列は一切なし。真面目に取り組んで技術を身につけた分だけ、正当に評価され給与に還元されます。 稼ぎたい意欲を応援： 残業や休日出勤の頑張りは手当として全額支給。今の収入に満足していない方の「もっと稼ぎたい」に応えます。 メリハリある環境： 年間休日125日がベースにあるため、激務で疲弊することなく、モチベーションを保って働き続けられます。