• 正社員

株式会社スタンダードテストピース

仕事内容

アピールポイント: □■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“作業員”ではなく“技術者”へ 4つの成長ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ✨STEP1【継承】入社〜3か月目安 先輩から加工技術と仕事の進め方を受け継ぎます。 受注書の確認 → 材料準備 → 機械設定 → 加工 → 測定 → 次工程へ、 の流れをひとつずつ身につけます。 ✨STEP2【アップデート】 「なぜこの方法なのか」を理解したうえで、改善に挑戦。 回数・時間・品質・ロス・安全を “数字” で比べて、 より良いやり方に更新していきます。 ✨STEP3【共有】 試したこと・失敗・改善方法を社内データベースに記録。 自分の工夫が、仲間も使える「会社の技術」になります。 ✨STEP4【工場全体へ】 1台の機械から、材料・在庫・納期・前後工程・複数の加工機へと担当を広げます。 将来はお客様の声を工場の改善や設備計画につなげる、 主力メンバーを目指せます！ 扱う機械は 「シャーリング、汎用フライス、マシニングセンター、NC旋盤、ワイヤーカット、NC研削盤」など幅広く、一生もののスキルが身につきます。 □■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐実際の成長スピード （未経験入社の先輩の例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ▶ 入社7日以内：シャーリングの基本的な切断を一人で担当 ▶ 入社約3か月：日々の注文の約95％を、細かな指示なしで進行 ▶ 入社約5か月：材料の発注まで担当範囲を拡大 ▶ 入社6か月：別の加工機の習得にチャレンジ中 ※習得のスピードには個人差があります。 □■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社員の工夫がそのまま成果に！改善事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ✅ 工程を見直して、1個あたり約3分短縮（100個で約300分！） ✅ 工具を3枚刃から6枚刃に変えて、加工速度が約1.8倍に （品質を確認し、結果も記録しています） 📊 2026年1〜3月の実績 シャーリングだけで295件・36,000枚以上を加工しました。 □■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張りがきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ 評価するのは「残業時間の長さ」や「声の大きさ」ではありません。 ✅ できる技術・担当範囲が広がったこと ✅ 品質を上げ、不良・手直し・ロスを減らしたこと ✅ 新しい方法を試して、数字で確かめたこと ✅ 失敗を隠さず共有し、記録に残したこと ✅ 自分の工程以外の問題にも気づいて伝えたこと こうした行動が、昇給・賞与に反映されます！ 代表・取締役と現場が毎週一緒に課題を話し合う、風通しのいい職場です。

求める人材: □■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学歴・経験不問！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ 下記に当てはまる方、 どなたでもご応募お待ちしております。 ✨ 「なぜこの方法なのか？」を考えるのが好きな方 ✨ できることを一つずつ増やしていきたい方 ✨ 失敗も記録して、次に活かせる方 ✨ 将来は工場全体を見られる技術者になりたい方 ✨ 簡単なPC作業ができる方 ✨ 学歴・資格・免許不問！未経験・第二新卒歓迎！ブランクOK

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり