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タニザワフーズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 タニザワフーズ株式会社 求人名 【三重/店長候補】FC店舗運営/4連休年2回＆研修充実◎成長企業でキャリアUP 仕事の内容 ■フランチャイズ店舗の店長候補として、トレーナーの指導のもとで店舗運営を学び、将来的には複数店舗を管理するマネジメント職を目指していただきます。★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります★ 静岡県内のFC直営店にて、トレーナーのサポートを受けながら店舗運営業務全般（売上管理、スタッフ育成、シフト管理など）を担当。入社2年を目途に店長に登用予定。その後はSI、エリアマネージャー、店舗開発など様々なキャリアパスがあります。業務はマニュアルや動画研修を活用し、未経験でも安心してスタート可能。研修では、シフトやストアマネジメント、チェーンストア経営などを体系的に学べる体制も整っています。 募集職種 【三重/店長候補】FC店舗運営/4連休年2回＆研修充実◎成長企業でキャリアUP

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給230,000円～325,000円 想定年収 350万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\230,000～\325,000 基本給\230,000～\325,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月) 昇給年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収400万円 入社2年目 店長（月給23万＋賞与・店長手当（5万円））、年収550万円 入社10年目 エリアマネージャー（月給35万＋賞与・手当） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：105日 その他（週休2日制※シフト制 月8～9日休み） 有給休暇：有（10～20日）（有給取得率(5日は取得率：100％））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：食事割引制度/永年勤続制度(5.10.15年毎)/健康診断/育休/親睦旅行/会員制リゾートクラブ(エクシブ)加入

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■三重県内の当社直営店舗

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ファーストフード・ファミリーレストランチェーンの経営 設立：1967年07月 代表者：代表取締役社長 谷澤 公彦 従業員数：2,584人 平均年齢：39.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒444-0912 愛知県岡崎市 井田西町１番地２ 本社以外の事業所：■東京事務所：東京都羽村市五ノ神1-36 ■静岡事務所：静岡県静岡市葵区栄町2-5 ■タニザワ大学研修センター：愛知県岡崎市錦町3番地4号 その他備考・企業からのフリーコメント：《タニザワフーズ株式会社について》 ■創業70年以上。愛知県岡崎市に本社を構え、フランチャイズビジネスよるチェーンレストラン(ファストフード・テーブルサービス)の 経営と独自のショッピングセンター開発/管理事業を手掛けています。「地域の人々の暮らしを豊かにする」を理念に掲げ、事業所数は 、6拠点(東京/埼玉/山梨/静岡/愛知/三重)にて、約100店舗を展開。また、ボウリング場「サンボウル」の運営や価値ある目標を描いて、確実に実現していける人材を育てることを目的とした「タニザワ大学」等の活動も行っています。 ■2022年3月実績の売上高は116億円を計上。2019年より右肩上がりの成長を記録しています。※マルチフランチャイジー企業として、国 内トップクラスの売上高を誇ります。 ■運営ブランドとして、日本ケンタッキーフライドチキン株式会社、株式会社吉野家、株式会社アレフ、B-Rサーティワンアイスクリー ム株式会社、株式会社リンガーハット等を展開。大手企業との数多くの取引実績があります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高11,700百万円 決算期2024/03 売上高12,900百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高13,200百万円 ※決済単位：単体