• 正社員

株式会社エーアイテイー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易事務/国際事務/英文事務 輸入通関に関わるお客様対応、申告書類の作成をお任せします。 ■具体的には ・貿易に際する通関業務 ・申告書類の作成 ・書類提出後の各種手配 ・電話対応 など ■組織構成 大阪通関部は約80名の従業員が働いています。 平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています。 ■企業の特徴 当社は創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。 日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと 事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。 ■仕事の魅力 通関事務として専門性を高めていけることが魅力です。 ゆくゆくは通関士資格の取得など、努力次第でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 【求人のポイント】 ・経営基盤が安定している： 現在はプライム上場として、更なる事業拡大を目指しております。 年間取扱コンテナ本数は約23万本で、「国際物流フォワーダー」として 中国からの海上輸送について、業界No.1の実績を誇っています。 世界を代表するフォワーダーが次なる目標です。 ・製品・サービスの優位性が高い： 同社はノンアセットで中国・東南アジアを中心とした幅広いネットワーク網を生かし、 あらゆる物流をコーディネートする国際物流企業です。 グローバルビジネスに不可欠な「製品の国際輸送」を担う 「国際物流フォワーダー」として高い優位性を誇っています。 ・教育体制が整っている ： 階層別研修/海外研修派遣制度/資格取得支援(TOEIC・貿易実務検定他)等を用意し、 社員のスキルUPをサポートしています。 ・競合が多い製品・サービスである： 競合が多い業界ではありますが、年間取扱コンテナ本数は約23万本で、 日中間の輸送において業界トップシェアの実績を誇ります。 また、海外拠点も拡大中で、中国をはじめASEAN諸国に30の自社拠点あり、 クオリティの高い物流サービスを提供しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 長年蓄積してきたノウハウと積極的な営業戦略によって、 連続で増収増益を実現している当社。 更に通関体制を強化すべく、その要となる通関窓口部門 の採用を強化しています。 理念 ・ビジョン 私たちは「フォワーダー」として企業の輸出入を支えています。 フォワーダーとは輸出入を行う企業（荷主）から委託を受け、船舶・航空機・トラック・鉄道などを利用して荷主の貨物輸送を行う事業者を指します。自らは輸送手段を持たないことが特徴です。荷主から委託を受けて輸出入のほとんどの部分を手配・代行して指定先まで届けることがミッションになります。 輸出入は関係法令、輸出入規制、為替、現地情勢といった様々な要素が絡み合い、昨日の正解が、今日の正解とは限らない難解さがあります。 私たちは1995年から30年に渡り、お客様に最適な輸出入プランをご提案し続けてきました。30年かけて培った専門性を活かして、これからもお客様のパートナーとして最適な輸出入を実現していきます。 仕事・事業 【なぜフォワーダーが必要とされるのか？】 これには国際物流の複雑性、不確実性が大きく関係しています。 ■複雑性 – 膨大な知識とノウハウが必要 – 国際物流には関係法令、輸出入規制が多く、どの国から輸入するのかによって関 税率が変わってしまうこともあります。十分な知識がないまま独自に輸送を行お うとすると、かえって手間がかかり、無駄なコストが発生する可能性もありま す。そのため輸送ノウハウを持つフォワーダーに依頼することで輸出入の大部分 を任せることができるようになり、コストとリスクを抑えることができるように なります。 ■不確実性 – 輸送リスク軽減 – 国際輸送には様々なリスクが隠れています。例えば、いつも利用している輸送ル ートが自然災害による事故や現地トラブルによって利用できない状態になること があります。この場合、新たな輸送ルートを構築する必要がありますが、フォワ ーダーであれば現地ネットワークを活かして迅速に代替となる輸送手段を確保す ることが可能です。 このようにフォワーダーを利用することによって輸出入に関するリスクやコストを軽減できる可能性があります。上記の理由から国際物流の複雑性、不確実性をクリアにする役割としてフォワーダーは必要とされています。 給与・待遇 業界No.1の給与水準を目指し、5期連続ベースアップ中！！