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不動産のデパートひろた 小倉到津店

仕事内容

アピールポイント: 【“履歴書の一行”で終わらせない。あなたの宅建、ここが本当の出番!】 * 異業種の経験は必ず活かせる * 高水準の資格手当で収入アップが望める * 休日や残業面もホワイトだから長く働ける これらの条件が揃っているからこそ、多くの転職者が「ここでなら頑張れる」と声をそろえるのです。 応募はたった30秒! 「まずは情報収集だけ」でも大歓迎。 下記フォームからお気軽にお 問い合わせください。 あなたの宅建、今こそ“最強のキャリアカード”として活かすときです。

仕事内容: 『“未経験×宅建”が最強のキャリアカードになる理由 ̶̶ 眠らせた資格を、 最大の武器に。』 「宅建は取った。でも活かせていない...」 「興味はあるけど、不動産業界はちょっとハー ドルが高そう...」 「どうせ転職するなら、収入もキャリアも同時にアップさせたい!」 そんな思いを抱えているなら、HIROTAホールディングスがあなたにとって“最初の正解” になるかもしれません。 【宅建手当:月3万円。北九州最高水準の評価を受けよう】 * 「資格を眠らせっぱなしなんてもったいない!」 * 当社では、宅建資格を持つ方に毎月3万円の手当を支給。 * 地域トップクラスの待遇で、あなたが頑張って取った資格をしっかり評価します。 Fさん(未経験・保険営業出身)は、「前職で同じように頑張っても、これだけの評価に は繋がらなかった。資格を眠らせてた自分が悔しい!」と笑っています。 【異業種経験、実は“不動産営業”にこそピッタリです】 「未経験でも大丈夫?」と不安を抱える方は多いかもしれません。 しかし、私たちは“他業種で培った接客力やコミュニケーション力こそ宝”と考えています。 * アパレルで磨いた『センスある接客』が、お客様のニーズを的確に引き出す力になる。 * 教育業界で培った『わかりやすい説明力』が、不動産の難しい契約手続きや住宅ローン説明に活きる。 * 携帯ショップ販売で鍛えた『提案力』が、最適な住まい探しや物件紹介に直結する。 社内には異業種出身者が多数在籍。研修やフォロー制度も充実しており、先輩との同行や 定期面談を通じて安心して業務を覚えられます。 「自分の経験なんて役に立つのかな...」という方ほど、大きく成長できる可能性を秘めています。 【目標に向き合いながら、心地よく働ける】 * 数値目標はあるが、過度なノルマや飛び込み営業はなし。 * チームでの成果を重視し、支え合う文化が根づいています。 Gさん(前職:飲食業)は、「土日休みなんて無理だと思っていたけど、ここに来て家族 と過ごせる時間が増えました。不動産のイメージがいい意味で覆されました」と語ります。 【ワークライフバランスも大切に】 * 週休2日制(水曜+希望休)で、週末の休み取得も可能 * 残業月平均10時間以内 * 有給取得率:60%後半 * 産休・育休取得実績あり 無理なく続けられる環境が整っているからこそ、長く活躍できます。 【“本物の武器”に変える宅建。キャリアアップの道も豊富】 資格を活かして数年経験を積めば、店舗責任者やエリアマネージャーなど上位ポジションに就くチャンスも豊富。 * 年齢や社歴よりも、成果と意欲を重視。 * 将来的には、事業会社の社長として会社経営に携われる道も視野に入れられます。 Hさん(20代後半・入社3年目)はアパレルからの転身後、宅建資格を活かして数多くの 成約を獲得。現在は主任として若手の育成にも携わっています。 【社員の声:「未経験×宅建」で人生が動き出した】 Iさん(前職:教育業界) 「人に何かを教えたり、伝えたりするのが得意でした。不動産 の商談でも『分かりやすく説明する』という点では同じ。経験が活きる場所があると実感 しています。」 Jさん(前職:保険営業) 「前の職場では、宅建を持っていても手当はほぼなし。 HIROTAでは月3万円の手当が毎月加算され、仕事内容もチームで支え合えるので、精神 的にも安定しています。」