• 正社員

日野金属産業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ノルマに追われない！「売る」より「解決する」ストレスフリーな営業 商品を一方的に押し売りするような、ガツガツした営業ではありません。 お客様の廃棄・リサイクルに関する課題をヒアリングし、解決策を提案する仕事です。 数字のプレッシャーにすり減ることなく、心に余裕を持ってお客様と向き合えます。 ■既存顧客のフォロー＋新規営業活動 既存のお客様へのフォローに加え、新規営業も行いますが「気合と根性の飛び込み営業」は一切ありません。 事前に担当エリアの企業へ電話でアポイントを取ってから訪問するスマートなスタイル。 件数だけを追うのではなく、効率よく関係づくりができるため、定時退社に繋がりやすくなります。 ■未経験でも安心の教育体制。知識ゼロからプロへ 入社後約3か月は現場研修を実施。電子機器や部材を実際に見て、触れながら、分別方法や資源としての価値をイチから学べます。 先輩がしっかり伴走するので、未経験からでも自分のペースで成長できます。 ■将来性抜群！社会に必要とされるSDGsビジネス 不要になったモノを再び資源として活かす「資源循環」に関わる仕事です。 環境問題への関心が高まる中、あらゆる企業から必要とされるため、 一度身につけた知識やスキルは、あなた自身の将来のキャリアを強く支えてくれます。

仕事内容: 「新卒で入った会社、このままでいいのかな…」 「社会人になって数年。今ならキャリアを選び直せるかも」 そう感じているなら、今がちょうどいいタイミングです。 当社の営業は、扱う商材（電子機器・部材・資源）の種類が多く、独り立ちまでに数年かかる仕事です。 だからこそ、最初から即戦力は求めていません。 現場研修からスタートし、先輩の同行を経て、時間をかけて一人前の営業へ育てていきます。 社会人経験が浅い今だからこそ、吸収したことがそのまま“あなたの専門性”になります。 ＼第二新卒の方におすすめの理由／ ・育てる前提の教育体制：入社後約3か月は事業所の現場で商材の知識を学び、その後も半年〜1年は先輩が同行してフォローします。 ・前職の経験は問いません：販売・接客・事務・製造など、どんな仕事でも「社会人としての基礎」があれば十分です。 ・将来性のある分野でキャリアを築ける：企業の不要品を再び資源として活かす「資源循環」は、環境意識の高まりとともに必要とされ続ける分野です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月：事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜その後半年〜1年：先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 STEP3｜独り立ち後：担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※期間は習熟度により前後します。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。