• 正社員

株式会社NTTデータ中国

仕事内容

アピールポイント: ＜働きやすい環境＞ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。 その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ＜会社の魅力・強み＞ NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

仕事内容: ▼業務内容（概要） ※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当していただきます。 ①【IDCセンターの運用】 IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、 ITILに基づいた対応を行っています。 基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、 当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、 導入等も実施しています。 ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ ネットワーク構築を行っております。また医療ベンダとの関わりも多く、 新しいサービスを構築していきます。 セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤や パブリッククラウドサービスの利用も含めて、 様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。 ▼具体的な業務内容 ①【IDCセンターの運用】 ・まずは若手メンバとペアになり、既存システム の保守運用に従事いただく予定です。お持ちのご経験やスキルに応じて、 ゆくゆくは運用グループのチームリーダをお任せします。 ・ご経験によっては維持運用業務だけではなく機器構築を含む案件にも携わっ ていただく可能性があります。 ・ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ 作成にも携わっていただく予定です。 ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ・設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービス での構築を行います。 ・案件のプロジェクトリーダとして、 顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。 ▼業務の魅力 ①【IDCセンターの運用】 ・DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、 ITサービスマネージャとしての経験を積むことができます。 ・２次エスカレーション先として、故障機器の構築、 設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。 ・基盤チームとのメンバ交代も行っており、 ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。 ・顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、 幅広い経験を積むことができます。地域医療にかかわるシステムもあり、 地域・医療関係への貢献もできます。 ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ・顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。 ・自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。 そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。 ▼プロジェクト管理を行っていくことで、PMP などの資格とることが可能(実績多数)です。 ・オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、 地域貢献のシステムに携わることが可能です。 ▼配属先情報 ・体制 ①【IDCセンターの運用】 ・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。 ・経験者1名入社実績あり ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。 ・経験者2名入社実績あり ・配属先のテレワーク比率 10% ▼開発環境 ・開発環境 ・OS(Windows、Linux) ・DB（Oracle、PostgreSQL、MySQL、Apache) ・クラウド（AWS、Azure） ・仮想化技術(Vmware、Hyper-V) ・FW(Fortigate、Sonicwall)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) ・監視(Nagios、Zabbix、Cacti、ThirdE ye、独自開発) ・ルータ(Yamaha、Cisco、センチュリーシステムズ) ▼キャリアアップ支援 ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、 Udemy等） ・資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢：33歳 課長最早年齢：35歳