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BASE LAYER HOTEL福岡

職種/仕事内容

仕事内容 ＜募集背景＞ 2026年4月、「BASE LAYER HOTEL 福岡」が新たにオープンします。 ”カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げる、 新規ホテルブランドの2拠点目として、 ブランドの世界観を牽引し街の賑わいを生み出してくれる、 オープニングスタッフを募集します！ ＜主な仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約管理、問い合わせ対応（電話・メール） ・ゲスト対応全般（観光案内、リクエスト対応 等） ・朝食などの簡単な盛り付けや配膳業務 ＜BASE LAYER HOTELで働く魅力＞ ただ“泊まる場所”を提供する仕事ではありません。 BASE LAYER HOTELは、街の魅力を編集し、旅の体験として届ける場所です。 快適な客室、サウナツイン、カルチャーストアなど。 それらはすべて、「街を遊ぶ」ための入口。 フロントスタッフは、チェックイン対応をするだけの存在ではなく、 街と人、人とカルチャーをつなぐ“ハブ”の役割を担います。 ＜人にしかできない仕事＞ テクノロジーを積極的に活用し、 単純作業やオペレーション負荷は極力削減。 その分、お客様との会話、体験づくりに時間を使えます。 「決められた業務を淡々とこなす毎日から抜け出したい」 「もっと裁量を持って、挑戦できる環境で働きたい」 BASE LAYER HOTELは、そんな想いを歓迎します。 あなたのアイデアや人柄そのものが、 ホテルの価値になり、ブランドを育てていきます。 ＜選べるキャリアが広がる＞ BASE LAYER HOTELは、 福岡を起点に、九州・リゾート地・首都圏、そして世界へ。 今後も新規開業を続けていく成長フェーズにあります。 新規開業に携わり、全国を旅するようにキャリアを積む。 一つのホテルを深く極め、スペシャリストになる。 選べるキャリアは一つではありません。 「ホテルで働く」ではなく、 「カルチャーをつくる側に立つ」。 そんな仕事を、BASE LAYER HOTELで始めませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 薬院駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制（1か月単位の変形労働時間制） ・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ・1日9時間拘束（実働8時間・休憩1時間）

給与

月給300,000円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6020円 〜 28万6310円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3980円 〜 9万3690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし)

休日休暇

休日休暇 ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 / 年2回 ┗毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 ┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！ ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度)

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（メール、予約管理システム操作 等） ・宿泊施設でのフロント業務または接客・サービス経験 ┗販売職、アパレル、飲食ホールなどの経験者も歓迎です！ ・敬語を含む日本語での丁寧な接客・電話応対などビジネスコミュニケーションができる方 ※日本語能力（N2以上）相当 【歓迎（WANT）】 ・フロント業務または接客経験（ホテル・旅館・接客業など） ・在庫管理 / 購買管理 / 物販管理の経験 ・日常会話レベルの英語を話せる方 ※未経験者歓迎！ホテル業界に強い関心があり、学びながら成長したい方歓迎 ※第二新卒・フリーター・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 【求める人物像】 ・未経験から学び成長意欲のある方 ・ゲスト一人ひとりに寄り添い、記憶に残る体験を提供できる方 ・これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・フロント業務にとどまらず、ホテル運営全体に関わることに前向きに取り組める方 ・柔軟な姿勢で変化に対応し、主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら、細やかな気配りとホスピタリティを実践できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ＜応募後の流れ＞ ご応募いただいた方より、選考のご案内をさせて頂きます。 書類選考→面接2回→内定 ※面接はWEBもしくは対面にて実施いたします。 ※応募~内定まで3週間程度