• 正社員

株式会社日テレWands

職種/仕事内容

企業名 株式会社日テレＷａｎｄｓ 求人名 【リードエンジニア（テレビ局基幹系）】日テレ・日テレグループ他/リモート◎ 仕事の内容 日本テレビグループにてご利用頂く様々なシステムの開発を担っている当社にて、テレビ局における大規模基幹システムである「営放システム」の開発、運用/保守、及び、次世代システム構想にてご活躍頂ける方を募集 【開発】 ■プロジェクト全体の推進及び品質管理 ■新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進 ■エンジニアの育成、組織力強化 【運用/保守】 ■顧客満足度向上施策の推進 ■運用効率化及びサービス品質向上の推進 募集職種 【リードエンジニア（テレビ局基幹系）】日テレ・日テレグループ他/リモート◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給447,000円～595,000円 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥447,000～￥595,000 基本給￥372,000～￥500,000 諸手当￥75,000～￥90,000を含む/月 ■賞与実績:年4回(業績連動四半期ごとに別途支給) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 その他（年末年始、年次有給休暇（14日～24日）） 有給休暇：有（14～24日）（年間14日～※入社月に応じて入社月に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他

職場環境・雰囲気

配属先情報 ・開発案件においてはプロジェクトベースで5～10名の体制を構築 ・次世代システム向け検討チームについても5～10名で形成

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：事業：ICT事業企画、ICTインフラ・インテグレート、業務アプリケーション開発、ASPサービス/運用アウトソーシング 販売先：日本テレビ、日本テレビグループ各社、日本テレビ系列局等 設立：2018年07月 代表者：代表取締役社長 鈴木 重利 従業員数：232人 平均年齢：36.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本テレビ放送網株式会社 80.0％ 日本ビジネスシステムズ株式会社 20.0％ 本社所在地：〒105-7423 東京都港区 東新橋１丁目６－１ 日本テレビタワー２３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風・風土】風通しの良い環境です。社風について社員アンケートをとった結果、『オープンなコミュニケーション』が一番多い回答 でした。自分の意見を自由に発言するチャンスが与えられています。アットホームで居心地のよい雰囲気が魅力です。オフィスが入居しているのは、東京汐留の日テレタワー23階。食堂やコンビニも完備されている働きやすい環境です。 【日テレWandsについて】 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。加えて、更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体