• 派遣社員

ヒューマンリソシア株式会社 HR大阪テレコム営業部

仕事内容

アピールポイント: 大手通信会社で、技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローのお仕事です。 グループ会社唯一のインセンティブ制度を導入！自身の成果がしっかり給与に反映され、モチベーション高く働けます！ 中途では珍しい手厚い新人研修あり安心！最短1年1ヶ月での正社員登用実績もあり、ステップUPが可能です！ 【部署人数】10名 【男女比】8：2 【年齢層】20代～40代

仕事内容: バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ・事前準備：営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ ・アプローチ：現地訪問し通信環境の確認／現場調査（機器の既存設定、構成等）／セキュリティ診断／要望ヒアリング／課題解決提案の実施／技術者目線で案件創出を支援 ・社内外調整：サービス導入に向けた基本設計（グループ会社との連携）・設定シート等の指示書作成（グループ会社との連携）／メーカーや協力会社と調整 ・アフターフォロー：機器・サービスの使い方の説明／不具合原因の切り分け対応 【会社の主力商品・サービス】 ICTソリューション会社 【勤務時間】 フレックスタイム制　 9：00～17：30 標準時間7.5時間（休憩時間 12：00～13：00） コアタイム 10：00～14：00 フレキシブル始業 7：00～10：00 フレキシブル終業 14：00～22：00 【残業】 11時間程度/月 ※突発的に発生します。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 あり（オンライン研修・集合研修） ※集合研修については大阪市内の会場で開催します。遠方の方は宿泊の手配あり。 【職場環境】 ロッカー・休憩室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：あり 【直接雇用後の条件】 ＊雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） ＊年収：310-410万円 ＊交通費：全額支給 ＊その他：各種社会保険完備、企業年金基金、健康診断、研修制度、提携店割引サービス ＊想定年収例：1年目（契約社員グレードB）：310万円／2年目（契約社員グレードA）：410万円／リージョナル社員（正社員）：440万円／同社採用社員（ビジネスフロント採用社員）：610万円（インセンティブ上限15万円/月） 正社員登用目安：最短1年1ヶ月、平均3年1ヶ月 ＊入社後、SE、コンサルSEについてはSEスキル手当（半期ごとに見直し）が月給に加算されます。 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内原則禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：契約社員 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社