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ポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ❖前職給与100%保証で安心して挑戦できる! 年収450万円～480万円+インセンティブで、これまでの経験をしっかり評価。収入面の安心感を持ちながら、新しい環境で力を発揮できます。 ❖成果が見えやすく、収入アップを目指しやすい! インセンティブは実績に応じて年20万〜80万円を別途支給。頑張りが数字として返ってくるため、手応えを感じながら働けます。 ❖年間5万～10万件のニーズがある提案環境! 不動産仲介会社との独自ネットワークにより、提案の機会が豊富です。1日80件～100件の架電で、受注率45％～50％を目指せるため、経験を活かしやすい環境です。 ❖東証グロース上場の成長企業でキャリアを広げられる! エネルギー領域単体の成長は170％、グループ全体では売上高70億円規模。今後は100億円突破を目指しており、成長フェーズならではの挑戦ができます。 ❖将来的にはマネジメントにも挑戦可能! マネージャーとして、KPI設定や予算・人件費管理、採用面談、新人研修、業務改善など幅広い業務に関われます。プレイヤーから次のステージを目指したい方にも魅力的です。 ────────────────

仕事内容: 前職給与100%保証! 年収450万円～480万円+インセンティブで、これまでの経験をしっかり評価。 社会インフラに関わるライフライン提案で、提案力も着実に磨けます。 引越し予定のお客様へ、電気・ガスをご案内するインサイドセールス職です。 不動産仲介会社との独自ネットワークにより、年間5万～10万件ものニーズがあるため、提案機会が豊富。 1日80件～100件の架電を行い、受注率45％～50％を目指して受注まで担当します。 お客様にとって人生に欠かせないライフラインをご案内する仕事だからこそ、押し売りではなく、相手に寄り添った対応が大切。 コストパフォーマンスの高さにこだわった商材を扱うため、自信を持って提案しやすいのも魅力です。 ＜商材について＞ 電気、ガス企業のサービスを取り扱います。 取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..など ＜将来的にはこんな役割にも挑戦可能＞ マネージャーとして、チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる役割もお任せしたいと考えています。 KPI設定、予算・人件費管理、採用面談、新人研修、業務フロー改善、トークスクリプトの作成・修正、品質チェックなど、幅広い業務を通じて、運営力や育成力を身につけられる環境です。 ポート株式会社は、2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、成約支援事業を軸に急成長を続けています。 エネルギー領域単体の成長は170％、グループ全体では売上高70億円規模。 業界最大級の100億円突破を目指し、さらにスケールアップしていくフェーズです。 成果が評価に直結しやすい環境で、収入アップとキャリアアップの両方を目指したい方におすすめです。顧客折衝経験を活かして、成長企業で次の一歩を踏み出しませんか。 ────────────────