• 正社員

チャームスイート久我山

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せします☆OJT研修でマンツ ーマンで少しずつ丁寧に進めていきますのでご安心ください★ ワークライフバランス重視 残業削減しており、プライベートも重視していただきたいと考えている会社です！もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します（1分単位）月2日の希望休が可能で、体調不良など急なお休みも助け合いでカバーしあっています。 バースデー休暇など独自の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入！ ●記録は全てタブレット端末を使用。一人一台使用できます ●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能 ●ICTによる健康見守りを実現非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能 ★キャリアパス制度あり☆ 業界では珍しいキャリアパス制度！年に一度、 その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率が変わります! 頑張れば頑張った分が評価となり、給与もUP！リーダーなどキ ャリアアップも目指せる環境です。東証プライム市場上場企業の チャームはスタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

勤務地

アクセス

アクセス 京王井の頭線「久我山」駅より徒歩11分

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 【シフト例】 早出・・・07:00～16:00 日勤・・・09:00～18:00 遅出・・・10:00～19:00 夜勤・・・17:00～翌10:00 ※夜勤休憩60分 ◇標準労働時間/8時間 ◎夜勤回数月平均5回 ※入社してしばらくの間は日勤帯での勤務で お仕事に慣れていただいてから夜勤業務をス タートしますのでご安心ください★☆

給与

月給329,500円～386,500円 給与 月給 32万9,500円～38万6,500円 ※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合 ☆2025年7月処遇アップ☆ ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） ◎夜勤手当は1回あたり7千円 ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎時間外手当全額支給（1分単位） ◎定期昇給あり ◎東京都居住支援特別手当を含みます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 無資格OK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 介護付有料老人ホームの介護スタッフ【正社員/無資格未経験歓迎】 事業内容 有料老人ホーム 勤務地 チャームスイート久我山 年収見込み ◆お持ちの資格により、給与が変動します 無資格の方：月収329,500円 年収見込み4,447,000円 初任者研修：月収336,000円 年収見込み4,538,000円 実務者研修：月収340,500円 年収見込み4,601,000円 介護福祉士：月収356,500円 年収見込み4,825,000円 介護支援専門員：月収356,500円 年収見込み4,825,000円 ※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合 ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） 食事補助あり チャームではホームで働くスタッフをサポートします！特にオススメの一つがスタッフへの食事補助がございます。食事補助として昼食にご入居様と同じメニューを安価で食べられます。ご入居様向けに栄養バランスが考えられている美味しいお食事ですので、とてもオススメです☆ アクセス情報 京王井の頭線「久我山」駅より徒歩11分 資格取得支援 チャームでは資格取得支援制度によるサポー トがございます★ 『受講料の全額支給』初任者研修 『受講料の半額支給（上限あり）』実務者研修 『報奨金3万円』 介護福祉士、介護支援専門員 資格取得により給与アップにも繋がります☆ 【資格手当】 初任者研修： 6,000円 実務者研修：10,000円 介護福祉士・介護支援専門員：25,000円 充実の研修制度 入社してすぐにWeb研修があり、基礎的な事を体系的に学べます。 その後は先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。入社1・3・6か月後研修やホーム研修など、定期的な研修でフォローアップします。 eラーニングも積極的に活用しており、スキルアップ研修も豊富に用意されています。 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） 待遇 ・年間休日115日（月8日～10日） ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・資格取得支援制度・選択型福利厚生 ・産休・育休・介護休暇 再雇用制度 ◆安心して長く働ける環境へ◆ 定年を迎えられた後も、引き続き 勤務可能な嘱託社員制度があります。 ※処遇の見直しあり ※ハローワークにも求人あります コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 受動喫煙防止対策あり： 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）