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はなの舞　イオン橋本店

仕事内容

仕事内容 ＞＞＞ 当店のここがポイント！！ ＜＜＜ ◆有給休暇を取りやすい雰囲気 ◆車通勤OK ◆現場の声をとても大切にしている職場 ―――――――――――――――――――― 【 店長の北濱より 】 社長も私も現場の声を大切にしています。社長とはよく飲みに行く仲で、飲みながら仕事について熱く語り合うことが多いんです（笑） 北濱：ちょっと聞いてほしいんですけど、この前スタッフから休みについて相談があったんです。実は、僕も前の職場では週に1日しか休めなくて、正直、体力的にきつかったんですよね。だから、飲食業界の「休みが少ない」とか「労働時間が長い」っていうイメージをどうにか変えたいなって、ずっと思ってたんです。そこで、思い切って週休3日制はどうかなって考えてるんですけど、どう思いますか？ 社長：人材の定着にも繋がるし、いいアイデアだね。でも、営業面での影響は心配ないかな？ 北濱：しっかりシフトを組んで調整します。調整は大変かもしれませんが、そこは僕が頑張ります！ 社長：OK、試してみよう！スタッフの満足度を上げるのは会社の責務だからね。 …こんな感じで、希望によっては週休3日制の勤務も可能となるような制度導入が決まりました。 その他にも、社員旅行を実施したり、目標達成に応じて報奨金を支給したり、スタッフからの意見を反映させた例はたくさんあります。 より良い職場を作るために様々な意見を聞きたいので、いいアイディアがあればいつでも聞かせてくださいね！ ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 魚をさばく作業をメインに、居酒屋の調理業務全般をお任せします。 具体的には… ・魚介の仕込み ・料理の提供 ・食材管理 ・メニュー考案 ・店内清掃 など ※1回のシフトの人数：調理3名、ホール4名 最初は経験・習熟度に応じてできる作業からお任せしていきます。未経験の方・経験の浅い方には基礎から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■ 現場の声が第一！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長は、スタッフから親しみを込めて「あっきーさん」と呼ばれています。優しくて頼りになる店長はいつでもスタッフの味方！スタッフからの意見は主に店長から社長に伝えてもらっているので、「こんなことがあったらいいな」という意見があれば、すぐに動いてくれます！実際に採用された意見もたくさんあるんですよ♪ ■ 気兼ねなく有給を取れる環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では有給休暇取得を推奨しています。申請がしやすい雰囲気で、理由も言う必要はありません。 スタッフみんなが積極的に有給休暇を使っており、中には、シフトの公休と合わせて4連休を取得して旅行に行く方も！