募集情報
日本に7社しかない技術。その「希少性」を、安売りしてはいけません。
アピールポイント: 私たちを選ぶべき「3つの理由」 1. 「希少性」と「夜勤」への正当な対価(月収30万円〜) 給与が高いのには、明確な理由があります。 第一に、国内に7社しかない「鉛の二次精錬」 という希少な事業であること。 第二に、多くの人が敬遠する 「夜勤」に対応できる人材であること。 2. 残業発生率「0%」のシステム構造 「残業なし」は優しさではなく、システム上の仕様です。 三交代制のため、時間が来れば次のチームと交代しなければなりません。 つまり、物理的に残業ができない仕組みになっています。 ダラダラと会社に残る非効率は許されません。 定時(実働7時間15分)で即帰宅し、自分の人生のために時間を使ってください。 3. パフォーマンス維持のための「長期休暇」 人間が高い集中力を維持し続けるには、週末の休みだけでは不十分です。 そのため、私たちは工場を完全に停止させる「長期休暇(最大9連休)」を 年3回設定しています。 GW、夏季、年末年始。 この期間は仕事を完全に忘れてください。


