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株式会社Recora

職種/仕事内容

仕事内容 ◎未経験OK！異業種出身メンバーも多数活躍しています！ ◎年休123日、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎将来的に、商品企画・マーケ・ブランディングまで挑戦できる！ ■社長からのメッセージ： 今の仕事に、 「このままでいいのかな」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 「成長している実感がほしい」 そんなモヤモヤを、どこかで感じながら働いているなら、 Recoraはかなり相性の良い環境だと思っています。 特別な経験やスキルは必要ありません。 必要なのは、 「自分は、まだこんなものじゃないはず」 「このままで終わりたくない」 その気持ちだけです。 Recoraは、 言われたことをこなすだけの場所ではありません。 考えて、挑戦して、失敗して、また前に進む。 そのプロセスそのものに、ちゃんと向き合う会社です。 これから先の激動の時代を、自らの意思で、力強く進んでいきましょう！ ■募集背景： EC事業で培ったノウハウを活かし、第二の柱となる自社ブランド『TOWADOG（ペット用品）』を本格的にスタートします。今回は、事業責任者と共にゼロからブランドを育て、事業を牽引していく中核メンバーを募集します。少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持ち、スピード感のある環境でご活躍いただけます。 ■仕事内容： 私たちは自社ブランド『LASIEM（ファッション雑貨）』『TOWADOG（ペット用品）』を展開するEC事業会社です。 事業責任者の右腕として、新規事業であるペットブランドの立ち上げからグロースまで一貫して携わっていただきます。ご自身のアイデアを形にし、ブランドと共に成長できる、裁量の大きいポジションです。 ＜業務詳細＞ ・新規事業の企画立案、コンセプト設計 ・市場、競合、ユーザーのリサーチ ・商品の企画、開発、仕様設計、サンプルチェック、品質管理、発注 ・ECモール（楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング）および自社ECサイトの運営 ・商品ページの作成、改善 ・セールやキャンペーンなど販売戦略の企画立案、実行、効果検証 ・SEO対策、Web広告（リスティング、SNS等）の運用 ・在庫管理、売上集計 ・カスタマーサポート対応の方針設計、品質管理 ■入社後の流れ： 入社後、まずは会社の仕組みやEC物販モデルなど全体像を学んで頂きます。その後、先輩社員と一緒に、できる業務から徐々におまかせする予定です。 ■この仕事で得られるもの： ・自分の仕事が「数字」として返ってくる ・企画・改善・実行まで一気通貫で関われる ・ECだけでなく、経営視点が自然と身につく ・将来、商品企画・ブランドづくりにも関われる ※実績あり：未経験で入社し、3〜4年で事業責任者を任されているメンバーもいます。 ■こんな人を本気で歓迎します： ・今の仕事に成長実感がない ・若いうちに、ちゃんと実力をつけたい ・社長や事業責任者の近くで、考え方を吸収したい ・将来、事業やブランドを任される側になりたい 逆に、 ・変化が苦手 ・指示待ちだけがいい ・失敗を極端に怖がる こういう方には、合いません。 ■最後に 「自分にできるか不安」・・ほとんどの先輩スタッフがそう思って入社しています。 でも、不安がある人ほど、成長意欲が高い人ほど、結果を出しています。 Recoraは「完成された人」が来る場所ではなく、これからもっと成長したいと願う人のための場所です。ご応募お待ちしております！ - 【運営サイト一例】 ◆楽天市場◆ https://www.rakuten.co.jp/morevalue/ https://www.rakuten.co.jp/towadog/ ◆本店サイト◆ https://morevalue.shop ◆インスタグラム◆ https://www.instagram.com/lasiem_jp/?hl=ja -

勤務地

アクセス

交通・アクセス マイカー通勤

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間：1時間）

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・600万円／28歳 3年目（月給30万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 【年間休日】123日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※育休取得実績：2022～2023年に男性社員1名、女性社員1名が育休を取得しました。男女ともに取得実績があり、今後も取得しやすい環境づくりを続けています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・社会人としての基本的なビジネスマナー ・基本的な資料作成スキル（Excel、Word、PowerPointなど） ＼こんな方におすすめです／ ・自身の行動や結果を客観的に振り返り、次へと活かせる方 ・完璧を目指すよりも、まず行動し、試行錯誤を繰り返しながら改善していける方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス (1) 書類選考 (2) 一次面接（オンライン） (3) 二次面接（対面） (4) 内定