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社会福祉法人麗寿会　ふれあいの麗寿

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼✨求人のポイント✨／／ ✅充実の福利厚生や 長期で活躍できる環境をご用意♪ ✅高月給＋賞与3.6ヶ月！ ✅住宅手当や家族手当など 手当も充実◎ ✅30～40代スタッフ活躍中！ 風通しの良さも魅力♪ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験と時間を大切にしたい貴方へ】 特別養護老人ホームにて ケアマネージャー業務をお任せします。 ※常勤 「経験を積んだが、給与が頭打ち」 「毎日残業ばかりで自分の時間がない」 「周りのレベル感が合わず物足りない」 もしそう感じているなら、 ここは貴方が求めていた 「次のステージ」かもしれません。 ■経験者への敬意＝「月給30万円～」 あなたのスキルを安売りしません。 施設ケアマネ経験が3年以上あれば、 【月給30万円～32万円】でお迎えします。 賞与も年2回（昨年度3.6ヶ月分）。 安定した生活基盤をお約束します。 ■徹底した効率化で「残業月4h」 「給料が高い＝激務」ではありません。 当施設は、徹底して無駄を省いています。 現在は少数精鋭の2名体制ですが、 「人が少ないから忙しい」 ということは一切ありません。 むしろ逆です。 業務が個人に逼迫しないよう 「仕組み化」を徹底しているため、 驚くほどスムーズに業務が回ります。 施設長も現場（元・相談課長）を知るため、 無茶な業務配分はさせません。 定時退社が「当たり前」の文化です。 ■「学び」がある環境 ただ楽なだけの職場ではありません。 法人内には、外部講師を務めるような 高い専門性を持つ職員が多数在籍。 日々の業務の中で、 ハイレベルな知見に触れ、 自らの専門性をさらに磨くことができます。 - 【具体的な業務内容】 ・入所利用者様の受入、調整 ・ご家族との連絡、相談対応 ・ケアプラン（計画書）作成 ・認定調査の立ち会い ・各種書類作成 等 ※エリア：茅ヶ崎市内 ※社用車（軽・ワゴン）使用 - 【プライベートも充実】 残業がほとんどないため、 オンとオフの切り替えは明確です。 趣味の時間、家族との時間、 自己研鑽の時間。 人生を豊かにするための時間を、 しっかりと確保してください。 まずは職場見学だけでもOKです。 この「質の高いゆとり」を ぜひ確かめに来てください。 【長く続けやすい環境です◎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手からベテランまで幅広く活躍しており、 スタッフの約半数は勤続10年以上！ スタッフ同士の仲が良く、 日々和気あいあいと支え合っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR茅ヶ崎駅から徒歩24分/バス停「町屋」から徒歩5分/茅ヶ崎西ICから茅ヶ崎駅方面へ約1km

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ■月平均残業時間 └4.6時間 ※シフト制 ※残業は月平均4.6時間程度と少なめです。 定時で帰れる日がほとんどです。

給与

月給300,000円～321,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【一律手当36,000円の内訳】 業務手当：18,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：8,000円 【別途支給手当】 ■時間外手当 ■住宅手当（1万7,000円） └月額上限 借家、借主が所帯主に限る ■子ども手当（5,000円） └月額お子様1人当たり ※規定対象者限る ■賞与あり/年2回 └7月・12月（実績3.6カ月） ■昇給あり/年1回 └3,000円～（事業実績による） ■一律支給の交通費手当あり 通勤手当あり。実費支給（月額35,000円上限） 【給与例】 給与例 【モデル給与】 ★施設ケアマネ経験3年以上の方 想定月給：300,000円～321,000円 +別途手当分支給 ＝年収400万円〜500万円程度 支給内容は個人差もあるのでご相談ください 【昇給制度】 評価連動型で成果を還元。 ・一般職：月3,000円～5,000円UP ・役職者：月最大8,000円UP 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・住宅手当（上限17,000円／月）※借家・世帯主 ・子ども手当（18歳未満）：5,000円／人 ・通勤手当（上限35,000円／月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：計3.6ヶ月分

休日休暇

休日休暇 シフト制 ■年間休日114日 └夏季休暇3日、 冬季休暇3日を含む ■平均有給消化日数 └9日/年（前年度実績） ■産休・育休取得率 └100％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月上限3万5000円） ■医療費補助制度（規定あり） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 └資格取得に必要な研修費用を全額負担 ■リファラル採用制度 └紹介者に謝礼金あり！ ■企業内保育所 └無料！※規定あり ■サークル活動助成制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■職場見学OK ■制服貸与 ■車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり） ■賞与あり（年2回／3.6ヶ月分実績） ■昇給あり ■交通費規定支給 ■車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり）

対象となる方

求めている人材 ⭐高齢者施設での勤務経験は不問！ ⭐学歴不問 【選考は以下を重視！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学歴やブランク、転職回数は問いません。 ⭐選考では、以下の点を重視しています。 ⭐周囲と協調し、誠実に業務に取り組める方 ⭐利用者様に寄り添った丁寧な対応ができる方 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■介護支援専門員の資格 ■施設CM経験3年以上 ======== 【即戦力・経験者採用】 施設ケアマネジャー経験が 「3年以上」ある方は、 月給30万円～32万円スタート！ ======== 【こんな方にピッタリです】 ・経験に見合った給与を得たい方 ・残業のない環境で、プライベートも大切にしたい方 ・プロ意識の高い仲間と働きたい方 ・効率的に業務を進めるのが得意な方 ・安定した法人で腰を据えて働きたい方 もちろん、 「ブランクがあるけど復帰したい」 という方も歓迎です。 既存のベテラン職員がサポートします。 学歴不問 30代・40代・50代活躍中 主婦・主夫活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ■選考日時 随時 ■選考方法 面接 ■応募書類 ・履歴書(写真貼付) ・職務経歴書 ・資格証明書 ※選考後は返却可能です。 ■選考結果 7日以内に郵送またはお電話にて 通知いたします。 ⭐施設見学も随時実施しております！ ＜更に詳しい内容はHP、動画参照ください＞ ⭐HP https://www.reijukai.or.jp/ ⭐施設紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=0od9Elr2wtk&t=88s ※リンクではないので、コピーしていただき 検索していただけると幸いです。