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社会福祉法人麗寿会　ふれあいの麗寿

職種/仕事内容

仕事内容 ✅経験があれば月給30万円～ ✅賞与3.6ヶ月！安定の法人基盤 ✅現場出身の施設長が業務を徹底管理 ✅企業内保育所あり（無料※規定有） 【現役ケアマネの皆様、本当にお疲れ様です】 今、この求人を見ているあなたは、 きっと人一倍、利用者様のことを想い、 責任感を持って働かれているはずです。 でも、こんな「当たり前」に疲れていませんか？ 「定時を過ぎてからが書類作成の本番」 「急な欠員で、ケアマネなのに朝から現場ヘルプ」 「空床を埋めるための居宅への営業回りが苦痛」 これらはすべて、麗寿会（れいじゅかい）では 「当たり前」ではありません。 ■現場ヘルプ「100％なし」の衝撃 私たちは、専門職の役割を明確に分けています。 ケアマネジャーが介護現場の穴埋めに 駆り出されることは一切ありません。 プラン作成やご家族との相談といった、 あなたが本来すべき専門業務に 100％の力を注げる環境をお約束します。 ケアマネ業務に専念していただきます！ ■「営業ノルマ」からの解放 空床を埋めるための外回りや、 居宅介護支援事業所への積極的な営業。 そんな「営業マン」のような動きは不要です。 グループ全体での連携（内製化）が 確立されているため、あなたは 「質の高いケアマネジメント」を追求すること だけに集中できます。 ■「残業月4時間」を実現する仕組み なぜ、こんなに早く帰れるのか？ それは、現場を知り尽くした施設長が 一人ひとりの業務量に目を配り、 無駄な会議や非効率な事務作業を 徹底して排除しているからです。 「早く帰るのが当たり前」の文化。 それが麗寿会の誇りです。 ■経験を安売りさせない「月給30万円～」 今の職場で、給与が頭打ちになっていませんか？ 施設ケアマネ経験3年以上の方なら、 【月給30万円～32.1万円】でお迎えします。 賞与も年2回（3.6ヶ月分）しっかり支給。 あなたの専門性と責任感を、 給与という形でも正当に評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン（計画書）作成 ・ご家族との連絡、相談対応 ・認定調査の立ち会い ・各種書類作成 等 ※エリア：茅ヶ崎市内 ※社用車（軽・ワゴン）使用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最後にもう一度だけ】 残業がほとんどないから、 趣味の時間や、家族との夕食。 そんな「当たり前の生活」を取り戻せます。 ※生活相談員の業務も担っていただける方、 大歓迎です（※強制ではありません）。 まずは、仕事の合間や終わりに 職場見学へ来ませんか？ 今の不満、私たちが解決できるか、 ぜひ確かめに来てください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR茅ヶ崎駅から徒歩24分/バス停「町屋」から徒歩5分/茅ヶ崎西ICから茅ヶ崎駅方面へ約1km

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ■月平均残業時間 └4.6時間 ※シフト制 ※残業は月平均4.6時間程度と少なめです。 定時で帰れる日がほとんどです。

給与

月給300,000円～321,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【一律手当36,000円の内訳】 業務手当：18,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：8,000円 【別途支給手当】 ■時間外手当 ■住宅手当（1万7,000円） └月額上限 借家、借主が所帯主に限る ■子ども手当（5,000円） └月額お子様1人当たり ※規定対象者限る ■賞与あり/年2回 └7月・12月（実績3.6カ月） ■昇給あり/年1回 └3,000円～（事業実績による） ■一律支給の交通費手当あり 通勤手当あり。実費支給（月額35,000円上限） 【給与例】 給与例 【モデル給与】 ★施設ケアマネ経験の方 想定月給：300,000円～321,000円 +別途手当分支給 ＝年収400万円〜500万円程度 支給内容は個人差もあるのでご相談ください 【昇給制度】 評価連動型で成果を還元。 ・一般職：月3,000円～5,000円UP ・役職者：月最大8,000円UP 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・住宅手当（上限17,000円／月）※借家・世帯主 ・子ども手当（18歳未満）：5,000円／人 ・通勤手当（上限35,000円／月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：計3.6ヶ月分

休日休暇

休日休暇 シフト制 ■年間休日114日 └夏季休暇3日、 冬季休暇3日を含む ■平均有給消化日数 └9日/年（前年度実績） ■産休・育休取得率 └100％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月上限3万5000円） ■医療費補助制度（規定あり） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 └資格取得に必要な研修費用を全額負担 ■リファラル採用制度 └紹介者に謝礼金あり！ ■企業内保育所 └無料！※規定あり ■サークル活動助成制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■職場見学OK ■制服貸与 ■車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり） ■賞与あり（年2回／3.6ヶ月分実績） ■昇給あり ■交通費規定支給 ■車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり）

対象となる方

求めている人材 ⭐現役の施設ケアマネジャー、大歓迎！ ⭐現状の働き方に疑問を感じている方 ⭐学歴不問 【選考では以下の点を重視！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐他職種と連携し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ⭐今の経験を活かし、より質の高いケアを目指したい方 ⭐ワークライフバランスを本気で改善したい方 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■介護支援専門員の資格 ■施設ケアマネ経験年数不問 ======== 【即戦力・経験者採用】 現在、他施設で活躍中の方は 月給30万円～32.1万円スタート！ ======== 【こんな想い、ありませんか？】 ・「現場に呼ばれて仕事が進まない…」 ・「休みの日も仕事の電話が気になる…」 ・「給与以上の業務量を背負わされている…」 麗寿会は、そんな「現役層の疲弊」を 解決するために組織を作っています。 施設長自らが現場の苦労を知っているからこそ、 スタッフに無理な負担をかけることは 絶対にしません。 30代・40代・50代。 経験を積んだベテラン層が、 一番居心地よく、誇りを持って働ける。 そんな「最後の職場」を、ここで見つけませんか。 学歴不問 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【STEP1】応募 「応募画面へ進む」より 必要事項を入力。 たった1分で完了します。 ▼ 【STEP2】日程調整 担当者よりお電話、 またはメールにて ご連絡いたします。 現在お勤め中の方も、 面接日時は柔軟に 調整しますので、 お気軽にご相談ください。 ▼ 【STEP3】施設見学・面接（1回） 「本当に営業はないの？」 「職場の雰囲気は？」 まずはあなたの目で 確かめてください。 履歴書だけでは 分からないあなたの 「経験」や「想い」を お聞きしたいので、 リラックスして お越しください。 ▼ 【STEP4】内定・入社 面接から7日以内に 結果をご連絡します。 入社日はご希望を考慮し 決定いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅面接は1回のみ！ ✅施設見学のみも大歓迎！ 「まずは話を聞いてから 応募するか決めたい」 という方も、 ぜひお気軽にご連絡ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐施設見学も随時実施しております！ ＜更に詳しい内容はHP、動画参照ください＞ ⭐HP https://www.reijukai.or.jp/ ⭐施設紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=0od9Elr2wtk&t=88s ※リンクではないので、コピーしていただき 検索していただけると幸いです。