• 正社員

株式会社 新光電気

仕事内容

アピールポイント: ❖創業78年の安定基盤で未経験から挑戦 1947年創業の老舗企業として、長年にわたり照明・光関連製品の専門商社事業を展開。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ❖充実の育成体制で将来の幹部候補へ 第二新卒や未経験の方も大歓迎。入社後は3～6ヶ月の内勤研修とOJTで、先輩社員が丁寧にサポート。将来的には若手育成や採用活動にも携わり、幹部社員として活躍できるキャリアパスがあります。 ❖ワークライフバランスを重視した働きやすさ 年間休日123日（完全週休2日制）、月平均残業10時間以内、転勤なし。プライベートも充実させながら、安定した環境で長く働けます。 ❖幅広い業務で成長できる 既存顧客への提案営業を中心に、新規開拓や自社商材の企画・提案、社内プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験できます。自分の成長を実感しながら働ける職場です。 ────────────────

仕事内容: 【創業78年の安定基盤で未経験から挑戦】 株式会社 新光電気は1947年設立、照明・光関連製品の専門商社として長年の実績を誇る老舗企業です。安定した経営基盤のもと、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 【仕事内容】 お客様のニーズに合わせて、既製品やオーダーメイド製品、メーカーとのタイアップによるカスタム製品の提案営業をお任せします。具体的には、電話・FAX対応、LED等の照明製品や関連資機材の販売、自社商材の企画・提案、社内プロジェクトや事務業務など幅広い業務に携わります。 営業先は既存顧客が8割、新規開拓が2割。1人あたり30～40社を担当し、納品時には社用車（AT限定可）での移動もあります。出張は北海道から九州まで、お客様の要望に応じて発生しますが、頻度は2か月に1回～半年・1年に1回程度です。 【入社後の流れ】 まずは3～6ヶ月の内勤（受注業務）で基礎を習得。その後、OJTで先輩社員と同行しながら実践的に学び、独り立ちを目指します。将来的には若手育成や採用活動にも関わり、幹部候補としてのキャリアパスも描けます。 【働きやすさ】 年間休日123日（完全週休2日制）、月平均残業10時間以内、転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働ける職場です。 ────────────────