• 正社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ ◆年間休日112日！産前産後・育児・介護休暇も取得OK ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ◆未経験歓迎！セントケアならではの研修体制で安心スタート 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様・ご家族へのヒアリング ・各種在宅サービスの提案・調整 ・サービス提供状況の確認・アセスメント ・関連事業所との連携・会議出席・記録作成 【具体的には】 住み慣れたご自宅での生活を希望されるお客様に対し、個別のケアプランを作成します！ 訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、入浴など多様なサービスを組み合わせて支援します！ ベッドや車いすの福祉用具の手配や住宅改修（手すり・段差解消）なども含めて提案します！ 未経験の方も、まずは既存スタッフが丁寧に引き継ぎますので安心です！ お客様の想いや家族の声にしっかり耳を傾け、「その人らしい生活」の実現を支えます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様宅に電話・訪問日程の調整 10:00 訪問・聞き取り・プラン相談 11:30 帰社・サービス事業所に依頼連絡・記録入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問・担当者会議参加 15:00 帰社・議事録作成・PC入力 16:00 ケアマネ同士の情報共有 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは多職種連携のもと、お客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を大切にしています！ 在宅サービスに強みがあり、未経験からでも研修制度が整っているためスムーズに成長できます！ 中立な立場で本当に必要な支援を届ける、やりがいあるケアマネ業務が実現できます！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給255,500円～323,500円 給与 月給255500円〜323500円 経験考慮あり 月給255,500円〜323,500円+加算手当 [別途支給] 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

その他

雇用形態 正社員