• 正社員

株式会社サンズ　豊田事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、BPO管理/運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた経験を、 人と現場を支える仕事で活かしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 スタッフとお客様の間に立ち、 現場がスムーズに進むよう支える 【現場サポート・スタッフ管理】です。 スタッフの引率や現場巡回、 作業内容の確認、スタッフへの説明・教育、 お客様との打ち合わせなどを行います。 管理職や製造業の経験だけでなく、 「後輩や新人に仕事を教えていた」 「店長やリーダーとして人をまとめていた」 「お客様からの相談や要望に対応していた」 といった経験も活かせます。 営業・接客・販売・飲食・物流・製造など、 異業種で培った経験も歓迎します。 ✅月給30万円～35万円 ✅経験・能力を給与に反映 ✅完全フレックスタイム制 ✅完全週休2日制・年間休日121日 ✅人をまとめた経験が活かせる ✅将来はリーダー・副所長・所長も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与は一律スタートではありません。 これまでの経験や能力、 任されてきた業務内容などを確認し、 月給30万円～35万円の範囲で決定します。 店長・リーダー・班長としての経験や、 後輩指導、スタッフ管理、顧客対応など、 これまで培ってきた経験をしっかり評価します。 昇給年1回・賞与年2回（業績による）で、 入社後の頑張りにもお応えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 豊田市・岡崎市および周辺エリアの 各現場がスムーズに稼働できるよう、 スタッフ管理・現場運営をお願いします。 ＜具体的には＞ ・スタッフを現場まで引率 ・稼働現場の定期巡回 ・新規案件の現場立ち上げ ・お客様との打ち合わせ ・作業内容、人数、時間などの確認・調整 ・スタッフへの作業教育、ルール説明 ・稼働後のフォロー、相談対応 ・問題発生時の一次対応 ・各事業所、所長との情報共有 など お客様とスタッフの間に立ち、 現場の状況を確認しながら 必要な調整やフォローを行います。 「困っているスタッフはいないか」 「予定通り作業が進んでいるか」など、 周囲を見ながら動くことが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜異業種での経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ 管理職や製造業の経験だけでなく、 「新人・後輩に仕事を教えていた」 「店長・副店長として人をまとめていた」 「お客様の相談や要望に対応していた」 「班長・リーダーとして指示を出していた」 といった経験も活かせます。 営業、販売・接客、飲食、物流・配送、 サービス、製造、人材業界など、 異業種からの転職も歓迎します！ 人と話すことが苦にならない、 面倒見が良い、 自分で考えて行動できる―― そんな人物面も重視して採用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜経験者は即戦力として評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 製造請負・人材派遣などで、 スタッフ管理や顧客対応、 現場立ち上げ、人員配置、 教育・トラブル対応などを 経験してきた方は給与にしっかり反映。 これまでの経験を活かして、 さらに上のポジションを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 現場運営・スタッフ管理 ▼ リーダー ▼ 副所長 ▼ 所長 経験・実績に応じて ステップアップが可能です。 「人と関わってきた経験を、 今度は人をまとめる力に変えたい」 「現場経験を活かして、 管理する側へステップアップしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日121日 ✅完全週休2日制（土日） ✅長期休暇あり ✅フレックスタイム制度 ✅資格取得支援制度あり ✅社用車・PC・スマートフォン貸与 仕事とプライベートを両立しながら、 長期的なキャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜事業拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ サンズは現在、事業拡大中！ ●2024年6月 安城事業所オープン ●2024年11月 豊田事業所オープン ●2026年3月 春日井・糟屋営業所オープン 拠点の拡大に伴い、 各現場を支える運営体制も さらに強化していきます。 今回募集する方には、 まずは現場運営やスタッフ管理を通して 経験を積んでいただき、 将来的にはリーダー・副所長・所長など、 より大きな役割を担っていただくことも 期待しています。 成長を続けるサンズで、 これまでの経験を活かしながら 次のキャリアを目指しませんか？