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KATEKYO学院　湯沢事務局

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━この求人のポイント✨━━━━━━ ✅授業・学習指導は一切なし ✅未経験から「半年間」かけて学ぶOJT研修あり ✅「営業」「販売」「店舗運営」の経験が武器に ✅成果が数字で見える仕事

仕事内容: ━━━━━━当社で働く魅力✨━━━━━━ ✅週休2日（日曜＋火曜＋祝）、残業ほぼなし！ ✅コアタイム15～20時のフレックス制！
 ✅転勤なし。腰を据えて勤務可能
 ┗入社3年以内の定着率100％、直近5年間の離職率4％ ✅売上に応じインセンティブ支給、ノルマは一切なし ✅主任待遇での採用！キャリアパスも豊富！ ✅将来、当社FCで独立開業を目指す方も歓迎 ━━━「教えない」からこそ、できることがある━━━ 「教育には関わりたいけど、自分で勉強を教えたいわけではない」 「自分のアイデアで、生徒が楽しく学べる仕組みを作ってみたい」 そんな方にこそ、KATEKYO学院の運営マネージャーはぴったりのお仕事です。教室全体をまとめ、生徒たちの未来を応援する「教室のリーダー」をお任せします。 ━━━具体的なある1日の流れ━━━ 13:00～｜教室の準備・雰囲気づくり 生徒が「ここなら頑張れる」と思える環境を整えます。掲示板の工夫や、季節に合わせた教室の空気作りからスタートします。 13:30～｜生徒が集まる仕組みづくり（企画・広報） 「次はハロウィンの自習イベントをしよう」「夏期講習のチラシは、もっと親御さんに響く言葉に変えよう」など、アイデアを形にします。業者さんとの打ち合わせや、校内の掲示物作りなども行います。 15:00～｜先生たちのサポート・売上の確認 出勤してきた先生たちのモチベーションを高めます。「社会人としてのマナー」や「保護者様への伝え方」をアドバイスし、頼れる先生へと育てます。また、教室の売上などを確認し、次どう動くかの作戦を練る時間でもあります。 18:00～｜生徒や保護者様との面談・ご相談 入塾を考えている方のお話を聞いたり、進路の相談に乗ったりします。授業はしませんが、生徒と一緒に「目標」を決め、そこに向かうための「作戦」を立てる、一番大切なサポート役です。 20:00～｜一日の振り返りと片付け 片付けをして、今日のお仕事は終了です！ ━━━未経験から始められるサポート体制━━━ 「未経験からいきなり一人で教室を任されるのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、最短でも4ヶ月、じっくり半年間の研修・サポート期間をご用意しています。 ✅ 面談や相談は「1人にしません」 入塾前の面談や、デリケートなご相談。これらを最初から一人で任せることはありません。必ず先輩スタッフが同席し、隣で受け答えをサポートします。 ✅ 成功例を参考にできる環境 先生たちの「生徒の成長記録」は、県内の全校舎から集まります。「他の校舎の先輩は、どんなアドバイスをしているのか？」をいつでも確認できるので、ゼロから一人で悩む必要はありません。 ✅ チラシ作りや企画もチームで協力 「チラシや掲示物の作成なんてやったことがない」という方も大丈夫。広告の作り方、キャッチコピーの考え方も、先輩が一つずつ丁寧に教えます。 ✅ 周りの先輩たちが半年間しっかりサポート 勤務地は希望の校舎ですが、研修期間中は県内の他の校舎へ出向き、さまざまな先輩の仕事術を見る機会もあります。全員であなたをサポートします！ ━━━キャリアパス━━━ 1年目〜：主任（採用時） 業務：担当校舎の運営管理 給与：月給24万円〜＋売上インセンティブ（3万円~/月） 想定年収：350万〜 ※主任でも年収500万円以上可能 3年目〜：係長・ブロック長 業務：複数校舎の統括・後輩育成 給与：月給30万円〜＋役職手当＋売上インセンティブ 想定年収：450万円〜 ━━当社のマネージャーならではの面白さ✨━━━ ◆アイデアは自由！あなたらしさが教室の色になります 最低限のルール（マニュアル）はありますが、どうやって教室を盛り上げるかはあなたの自由です。教室ごとに雰囲気が全く違うのが、その証拠です。 ◆がんばりが「数字」でしっかり評価されます 自分の立てた作戦がうまくいけば、生徒数や売上としてダイレクトに返ってきます。営業や販売を経験してきた方も、やりがいを感じられる環境です。 ◆お金の流れや、教室の運営を学べます 難しい専門知識は不要です。まずは目の前のお金の管理からスタートし、少しずつ「教室を経営する面白さ」を実感してください。