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プレシア訪問看護ステーション瑞穂(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 ＊ ＊ ＊ 2026年春に中川、緑に施設オープン、さらに南区、天白区にも展開予定！ そのため事業の安定性はバツグンです！ ＊ ＊ ＊ 真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。 そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: ●売上や請求書の管理・チェック ●請求業務 ●事務所内会議の運営 ●訪問スケジュールの作成 ●看護師スタッフのシフト作成・面談 ●法人本部との連絡 など、訪問看護ステーションの管理者業務をお任せします。 4～5名体制の小規模な訪問看護ステーションにて、 スタッフのマネジメントや業務運営を行っていただきます。 法人の看護部長から管理者業務を段階的に引き継ぎ、 最初は一つひとつ丁寧にレクチャーしますので、安心してスタートできます。 管理者は管理業務がメインとなりますが、現場の訪問に入ることもあります。 当社は各職種の専門性を大切にしています。 訪問看護師としての業務に集中できる環境です。 病棟看護師と比べ、訪問看護では一度に複数の業務に追われることが少なく、1人ひとりにじっくり寄り添う看護ができます。 そのため、利用者さまとの信頼関係を大切にしながら、一対一で関わることにやりがいを感じるスタッフが集まってきます。 そうしたスタッフをまとめ、利用者さんにとってもスタッフにとっても、より良い環境づくりに力を貸してください。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・業務について知識を深めたいから関連図書を購入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体の正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。