• 正社員

わいた地熱発電所

職種/仕事内容

仕事内容 弊社所有の地熱発電所（5MW）における保守運用業務をお願いします。 発電稼働率の最大化や安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。 【主な職務内容】 （1）電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保安のための諸計画の立案と実施。 （2）所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 （3）（可能であれば）現在および今後の発電所運営・建設に必要な井戸掘削や敷地造成にかかる土木工事の現場監督および実務 弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を運転しております。 今後5MW規模の発電所建設やその後の建設プロジェクトも動き出しており、選任を視野に増員募集することになりました。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 8:00～17:00（11:45～12:45休憩、実働8時間）

給与

月給433,334円～466,667円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万5334円 〜 40万4267円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 6万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） →賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回 該当する方へは下記手当を支給 ・資格手当（8種類、月5千円～3万円） ・単身赴任手当（月2万円～6万円） 【給与例】 給与例 年収700万円（＋諸手当）/月給額466,667円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休） ・有給休暇（法定通り） ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇（有給） ・男女産休、育休制度の利用実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 ・入社時引っ越し費用全額負担 ・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円） ・帰省手当（月2回まで、実費支給） ・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給） ・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）