募集情報
将来の事業責任者候補を募集します。障がいがある方たちがお仕事をする企業の職員の採用、育成、社員教育の制度設計担当者です。人事経験者の方歓迎です。これまでの経験と知識を活用して、新たな分野でチャレンジしてみませんか！？
アピールポイント: 今後の事業拡大に向けて、新規求人を公開します。 今後、事業を拡大し、会社が成長していくためには人材採用・育成が必須と考えております。 具体的には社員の採用戦略及び社員の育成・学習制度を設計をしたいと考えています。 現状では人事領域に特化した人材が不在のため、経験のある方を募集しております。 プロジェクトリーダー的な立ち位置のイメージで、将来的には人事領域の責任者までお任せできればと考えております。 経験者はもちろん、人事として数年経験を積んで、今後はリーダー的な役割を経験したいという方も歓迎いたします。 【私たちについて】 我々は越谷市内で障がい者支援事業である就労継続支援A型、B型を運営するstaraグループです。 「福祉の企業が人材戦略？」と思うかもしれませんが、そこがstaraの特徴の1つです。 社員の能力向上を通じて、障がいがある方のスキルアップや就職に貢献し、また一方で、人材不足に悩む企業の役にも立つ。社会にとって必要とされるサービスを展開し、今後さらに拡大していきたいと考えています。 「でも障がい者支援って、自分にできるかな」と不安に感じるかもしれませんが、未経験の方もしっかりサポートしますし、業界未経験の社員もたくさん活躍していただいています。 また、支援の知識を身につけていただくための社員研修も行っています。 業界の経験はないけれど、 「人事のスキルを活かして、本当に困っている人の役に立つことを仕事にしたい」 「社会的意義を感じる仕事をしたい」 「誰かを支えることが大好き」 という想いがあれば大丈夫です。 大きな企業ではありませんが、だからこそ自身の成長と企業の成長がリンクするおもしろみを感じていただけると思っています。 新しい業界での新たなチャレンジをお待ちしております！！
