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株式会社MADS

仕事内容

アピールポイント: ◆━━━━━━━━━━━◆ MADSについて ◆━━━━━━━━━━━◆ ◢◤ デジタルサイネージ事業のパイオニア ◢◤ 2013年に設立後、全国で初めてデジタルサイネージのネットワーク化事業を展開。 ドラッグストア／スーパー／美容サロン／交通機関／商業施設など、生活のあらゆるシーンを彩るリテールメディアのネットワークを構築し、生活動線を捉えた広告配信・デジタルOOHで購買促進を実現しています。 ◢◤ 自社プロダクト「OCTAVE」を開発・運用 ◢◤ 2023年に美容サロンに特化したタブレット型サイネージサービス「OCTAVE」を提供開始。 提供開始1年で設置店舗2000店を突破し、多くの美容サロンでご利用いただいています。 ◢◤ 実 績 ◢◤ ・リテールメディアにおけるデジタルサイネージの広告出稿実績 全国トップクラス ・全国5万ディスプレイのネットワーク規模を展開 ・消費財ブランドへの広告出稿実績200件以上を突破 ・取引企業：イオン／ファンケル／ウエルシア薬局／マンダム／イミュ／キリンビール andmore... ◢◤ 事業・組織拡大中 ◢◤ 広告主のマーケティング活動とロケーションオーナーの広告収益化を同時に促進するデジタルサイネージ事業は、市場拡大とともに急成長しています。 広告出稿ニーズが増加している中、今後の事業発展に向けた体制強化を図るべく、このたび増員募集をスタートしました。 ◢◤ 事業内容 ◢◤ ・デジタルOOH アドネットワーク事業／メディアマネタイズ事業 ・マーケティング支援事業

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MADS・当ポジションの特長 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ 年2回の査定／MVP表彰／インセンティブ制度で成果を正当に評価 ■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 広告事業部では、広告を出したい企業にアプローチする営業活動と、 その企業の課題や目的に応じて「どう広告を出すか」を企画・提案するところまで一貫して担います。 単に広告枠を売るのではなく、クライアントの課題解決や商品の認知・販促にしっかり向き合う提案営業を行っています。 ■広告代理店や広告主へのアプローチ、新規開拓営業 ■MADSメディアを活用した広告・プロモーション企画の立案 ■広告キャンペーンのプランニングからレポーティングまでの一貫したサポート ■コンテンツの企画および制作ディレクション ■広告メニューの企画・開発 ■必要に応じた他社メディアのバイイングを含む包括的なマーケティング提案 ■レジPOSデータを用いた売上分析および効果改善提案 ■企画実施後の効果検証、改善提案、運用支援 クライアントのニーズに合わせた商品づくり・企画にも携わることが可能です。 また広告主ニーズによっては他社メディアのバイイングも含めた包括的な提案を行います。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼一例 10:00 出社、各種メール対応 11:00 チームMTG（各PJの進捗確認） 12:00 ランチ（＠オフィス近くの定食屋さん） 13:00 クライアントまたは広告代理店とMTG 15:00 各種メール対応など 16:00 クライアントまたは広告代理店とMTG 18:00 各種メール対応、明日の準備 19:00 退勤／お疲れさまでした！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。 リーダーやマネージャーを目指し、キャリアアップしていくことも可能です。 組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・インセンティブ制度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・昇給例：入社1年後に月給3万円アップの可能性あり ・インセンティブ：月3〜5万円程度（最大10万円）