募集情報
まあまあ高収入、男女比は1：1 ☆新卒社員募集中☆
アピールポイント: 『会社はお給料を得るためのコミュニティ』 お金を稼ぐことは楽しい、成長を実感することも楽しい。 でも、営業は数字を求める仕事です。 だからこそ環境が良い会社を心がけています。 ワイズ社の考える良い環境とは、 【労働時間が短いこと、ワイズは出社から退社まで7.5時間】 【成長を実感できて、お給料が高い】 【疲れない人間関係】 です。 『労働条件のお約束』 入社したら話が違う、そんなことは絶対にありません。 入社した全員が、本当に残業ないんですね、と満足してくれています。 完全週休2日 1日の実働6時間（内1時間は自習時間） 年間休日130日以上（2025年は134日です） 大型連休は、GW、お盆、お正月で各平均10日間 有給消化率は毎年全社員100％ 残業完全ゼロ、休日出社ゼロ スーツに近いオフィスカジュアルは可 以前は、1日の実働8時間と平均的な労働時間でした。 時間を短く休日を増やしたら、社員の給与は右肩上がりです。 『どうすれば社員が伸び伸び活躍することが出来るのか』 令和の会社としての在り方を、常にアップデートしています。 過去には、何人もの社員を見送ったこともありました。 その経験を鑑み営業スタイルを模索して、しっかり定着する会社になりました。 どうすればお客様が納得する交渉が出来るのか、を突き詰めた結果だと思っています。 『社内行事』 3ヶ月に一回くらい、皆で結果を出せた月に食事会を開きます。 この時に一番大事なのは、社員の時間を奪わずにサッと終わること。 だから飲み会も営業時間内に行います。 『入社後の流れ』 入社1ヶ月目、不動産の知識と営業について社内で研修します。 入社2ヶ月目、いろんな先輩社員と一緒に実務スタートです。 入社6ヶ月目、早い社員は一人で営業に出発します。 とは言っても、新人の内から焦ってもいい結果は出ません。 じっくり時間をかけて成長して下さい。 「不動産の営業は体育会系、オラオラ系」と思っている方も、是非面接にお越しください。 イメージとずいぶん違うなと感じてもらえると思います。 『給与について』 【基本給】 33万円～（経験者は別途相談） 交通費の上限は3万円 ※宅建士をお持ちの方はプラス月2万円を支給します。 ※不動産の営業ですので、もちろん手厚いインセンティブを用意しています。 【昇給】 3ヶ月毎に、公平な数字による昇格査定を行っています。 【平均的な年収例】※ワイズは一切盛りません、どうぞ参考にしてください。 500万円／23歳・男性／中途1年目／社員（月給33万円＋インセンティブ） 850万円／28歳・男性／中途2年目／主任（月給39万円＋インセンティブ） 700万円／24歳・男性／新卒3年目／主任（月給39万円＋インセンティブ） 1000万円／27歳・女性／新卒5年目／主任（月給39万円＋インセンティブ） ※平均的な社員の数字です。 将来のイメージがしやすいように、条件の近い社員を並べてみました。 令和7年、現在の数字をもとに作成しています。
