• 正社員

株式会社CRESCENT

仕事内容

アピールポイント: 入社したメンバーの本音を集めました。 ―――――――――――――― 前職：アパレル販売／入社1年目 接客経験を活かしつつ収入も上がりました。 頑張りが数字で返ってくるので、 毎日のやりがいにつながっています。 ―――――――――――――― 前職：飲食店ホールスタッフ／入社2年目 未経験スタートでしたが研修が丁寧で、 早い段階から現場を任せてもらえました。 固定給があるので安心して働けています。 ―――――――――――――― 前職：コールセンター／入社1年目 無理な売り込みをしなくていい環境。 お客様に合わせた提案ができるので、 気持ちよく働けています。 ――――――――――――――

仕事内容: ＼事業成長にともなうメンバー増員／ プロモーションの現場スタッフ募集。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜応募前に知ってほしいこと＞ ・特別なスキルは不要です ・研修とOJTで一から教えます ・ノルマは設けていません ・固定給があるので収入が安定 ・成果はインセンティブで還元 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼仕事の中身 商業施設・家電量販店・映画館などで、 各種キャンペーンをご案内します。 ・動画配信サービスの無料お試しのご紹介 ・新電力の乗り換えプランのご説明 ・ブース設営やグッズ配布などの補助 ▼1日は長すぎず短すぎず 実働8時間のシフト制。 始業は10時以降なので、 朝の通勤ラッシュを避けられます。 終業後の予定も立てやすい働き方です。 ▼続けやすさを大切にしています 完全週休2日制、年間休日は120日以上。 無理な働き方をさせない体制だからこそ、 未経験から長く続けるメンバーが多い。 それが当社の強みです。 ▼こんな制度があります ・上京手当（最大150,000円） ・社宅制度／引っ越し補助 ・資格取得支援と報奨金 ・誕生日や記念日の特別休暇 ・社員旅行、旅行ガチャ制度 すべて規定に基づく運用です。 詳しくは面接時にお伝えします。