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光建興業株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【事業拡大によるリニューアルスタッフ大募集！】 《そんな働き方・営業活動はもう辞めよう》 「ノルマに追われて、日々数字だけに追われながら営業活動」 「やりがいはないが、まあ給料もそれなりだし」 「毎日同じことの繰り返しで面白くない」 「この仕事してて自分に身につくものってあるのかな」 そんな風に思いながら仕事をするのはもう辞めませんか？ 日々やりがいを感じながら仕事に励む自分の方がかっこよくないですか？ あなたのやりがいを全力フォローします！ 失敗を恐れずに挑戦しにきてほしい！ スキルではなく、どう向き合うかの気持ちを大事にしたいと思っています！ 《仕事内容》 マンション・ビル・店舗などの 解体工事現場への営業をお任せ。 ◎見積書の作成 ◎安全書類の提出 ◎スケジュール管理 ◎打合せ ◎電話・メールでの顧客対応など ◎新規顧客の開拓 本来繋がりを作ることが難しいので ご経験のある方や同業界で働かれてた方は 即戦力としてご活躍していただけます！ 【1日のスケジュール例】 8：00 現場へ直行 8：10～10：30 現場でお客様と打ち合わせ 10：00～11：00 現場の調査や確認 11：00～12：00 次の現場へ移動 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～14：00 現場でお客様と打ち合わせ 14：00～15：00 帰社 15：00～16：00 顧客へのメール対応 16：00～17：00 見積書・安全書類の作成 1日2～3現場を担当します。 現場に向かう頻度は、社長や先輩と交代制になるので無理なく働くことができます！ 最初は先輩の同行やOJTから始めるので未経験の方でも安心◎ 1～2か月ほどで仕事に慣れてくるスタッフが多いです！ 「まずは専門用語を覚える」からでOK！ 特殊な現場用語も多いですが、 業務の中で覚えていけば大丈夫です！ 解体工事ってどんな場所でどんな工程を踏んで行われているか全体像をつかんでもらいます。 基本的な業務なら約半年で独り立ちも目指せますよ◎ 28歳の若手主任の顧客を筆頭に、 施工管理部や事務、社長などまずは会社全体で協力し合い 現場へ行ったり、見積りの方法など教えていきますので、 会社全体の雰囲気も肌で感じられると思います！ 新規がメインではなく、反響営業や既存営業も多くあります！ 臆することなくスタートできます★ 社用車の支給や直行直帰が可能であり、自宅の近くに会社名義で駐車場を借りたりという事例もあるので個別に相談しながら決めていきましょう◎ 【当社の魅力をお伝えいたします♪】 各部署では、しっかりと意見交換ができるような環境を目指しています！ そのため、数か月に一度、全体会議を開催しております。 さらに、当社の社長は従業員の喜ぶ顔が大好き。 社員旅行の企画をはじめ、仕事に関するご意見も積極的に耳を傾けてくれます。 また、自分の生活がままならない方には、自ら変わりたいという意思をお持ちであれば、会社全面協力◎ 過去には、「ギャンブルをきっぱりやめた！」というスタッフもにいます。 社長や上司との距離が近く、離職率が非常に低く、長く働かれる方がほとんど。 自社のオリジナルグッズの製作や、ＳＮＳのアカウントは社長・会社公式・施工管理と3つのアカウントから情報発信も行っておりますので、ぜひご覧ください♪ 【ぶっ飛んでるシリーズ】 リニューアル仕立てで綺麗なオフィスです！ オフィスには光建興業グッズがたくさん！ お水*ボールペン*付箋*箱ティッシュ*キーホルダー*パーカー*Tシャツ*クリアファイル*クッキー*切手* なんで作っているのか、、、 社長『意味は無し！！！なんとなく、アハハ笑』 なんとなくで作ったTシャツは別会社の方が着てお仕事するぐらい人気に！！ 社長の急なアイディアで色んなことが行われます！ 急な特別手当で、社員全員に10万円を配ったり、、、 この会社大丈夫！？ってなるぐらい笑 そこが逆に定着率の高さかも、、、！？ 《まずは一旦！》 文面だけで伝えられる当社の魅力には限界がありとても悔しいです、、、 なので、まずは一旦面接にお越しいただいて一度直接お話ができたらと思っております。 実際にどんな職場かは働いてみないとわからないと思います！ お試しで1か月勤務してから、働き方を決めるも良し！合わなかったらやっぱり辞めますも良し！ まずは当社を知りにきてもらいたいんです★ 職場体験がしたい！でのご応募もどしどしお待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 現場エリアは東京中心の一都三県！

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ※勤務時間は現場により異なる ※昼休憩1ｈ ※1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1960ｈ

給与

月給300,000円～420,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり0円 〜 9万円 ※経験・能力・前職を考慮して決定 顧客からの依頼や眠っている潜在顧客からの営業成果に応じてインセンティブが設けられていますが、 今後はインセンティブを段階的に廃止する方針を検討しています。 インセンティブが目的となると、業務に集中せずに一時的な成果に焦点を当てがち。 そのため、固定給を定期的に引き上げるシステムを導入し、業績に応じた評価は基本給に反映されるようにします。 ただし、成果に対する評価を示すために、年間売上の10％を賞与として支給することで、頑張りが特別に評価される仕組みを整えます！ 積み上げて努力し続ける姿勢を期待しています。 役職手当：0円～90000円 【給与例】 給与例 ★年収600万円以上（月給33万円+諸手当+賞与）/入社7年目 ★年収400万円（月給30万円＋各種手当＋賞与）/入社2年目

休日休暇

休日休暇 日・祝・夏季・冬季・GW・慶弔・有給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社長のぶっ飛び手当有り】 2023年度実績：インフレ手当・年3回各10万円支給 社長『なんか物価高だし、ガソリンも高いから配っちゃう！！』 2022年度実績：コロナ対策手当・5万円支給 社長『コロナやばいね！！お金あげる！！！』 昇給 賞与 社員旅行（沖縄・温泉など・・・） 寮完備（個室）即入寮可！ 家族手当（子一人につき月5000円） 資格手当 日払い、前払い 入社祝い金（規定）