株式会社INTERLIVINGのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
★抜群のチームワーク
社内チャットを活用し普段から活発にコミュニケーションを取る社風。
役立つ情報を共有し合ったり、気軽に相談できる環境です。
ミーティングで集まった時も楽しそうにワイワイ話してます！
店舗内外問わずライバルでありつつ仲良く、いつも相談し合っています！

★社員同士のコミュニケーション(もちろん参加自由)
ポイント１：店舗ごとに月に1度会社負担でご飯会を行っています！！どこに行くかはみんなで決めてOK♪
焼肉食べ放題派だったり、飲み派だったり、おいしいもの重視だったり・・・

ポイント２：食事の代わりに【スポッチャ】【ボーリング】【ボルダリング】【ゴルフ】などをするメンバーも居ます♪
こんなみんなの遊びも会社負担です♪

ポイント３：スポーツジムの月会費が4,000円まで会社負担！仕事終わりに社員同士で近いジムに行ったり、減量を競ったり！
仕事は体が資本！良い見た目は結果に繋がる！フットワークの軽さ！自身に繋がる！

ポイント４：休日でもバーベキューやゲームなど、共通の趣味をもつ社員同士で遊ぶことも！
仕事上ではライバルですがプライベートでは仲良し。馴れ合わないのもいいところですね！

★じっくり学べる研修制度
まずは営業部長や店長による研修を実施。
2週間～3ヶ月かけて、仕事の流れを覚えていきましょう。
最初は物件入力や写真撮影など、簡単な業務からスタート。
ロープレ～実際の契約まで経験し、店舗へ配属となります。
繁忙期や接客時は先輩社員がフルサポート！実践しながら学びましょう。

★100％反響型営業完全反響型営業
飛び込みでの探客はございません！
反響数は非常に多く、1人あたり月50～100件ものお問い合わせに対応。
反響の他、クチコミからの来店も多く、目標の半分近い売上が口コミ関連で達成しています。

仕事内容:
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皆様に伝えたい事。当社の色々な想い、更に知ってもらうために書き綴りました！
＜注1＞なので、すごい長くなってしまいました。。。
＜注2＞代表・部長の考えや先輩社員のコメントなども記載させて頂いてます！
＜注3＞ライターは客観的に営業部を見ている事務です★

最後まで見てください♪
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˚✧₊⁎まず、一番皆さんに伝えたい事⁎⁺˳✧
人柄重視の採用基準です！！

【✅謙虚さ】【✅素直さ】【✅やる気】【✅向上心】【✅元気】

これがあれば誰でも結果を出すことが出来ます！

でも・・・全部は・・・自分は大丈夫かな・・・という方！
我々が教えるので、≪ヤル気と元気≫だけはお願いします！

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【弊社代表柴田の想い】
https://ir-g.jp/recruit/　コーポレートサイトより引用

今回⼊社される⽅に期待することは、「成⻑したい」という意志を強く持って、⾃分の可能性を試してほしいと考えています。
ゆくゆくは、プレイヤーであっても管理職であっても店舗を任せられるような⼈になってくれることを期待しています。
成果を上げやすい環境を活⽤して、新しい将来を切り拓いていってほしいと思います。

ただ、スタートラインで期待するのはシンプルなこと。
⼈としての礼儀です。たとえば、朝は「おはようございます！」と明るく挨拶する、先輩が忙しそうなら「何かお⼿伝いしますよ！」と気を回す、といったことです。
お客様からの印象も良いですし、先輩たちからも可愛がられます。
知識やテクニックはいくらでも教えられますが、「⼈としての在り⽅」は鍛えにくいですから、重視します。

成⻑意欲は、暑苦しいくらいで⼗分。
ルームアドバイザーとして⼒をつけるのはもちろん、不動産管理・不動産売買の知識も兼ね備えた「不動産のプロになるキャリア」を描ける会社ですから。

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代表柴田も皆さんと同じく、賃貸営業からスタートしました。
最速最年少で当時勤務していた不動産会社でトッププレイヤーになり、独立しました。
独学で賃貸・管理・売買・リフォームなどを身に着け、今では後世に指導しています。

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代表柴田に続き、営業部率いる≪営業部長石原≫も同じく
【仕事】に【社員】に【目標】に【夢】に、いや『全て』に熱い男です！！

石原は常に全員の成長を考えています。
一人一人に真剣に向き合い課題解決をしています。
優しく明るく、みんなの長男のような存在。
時にはプライベートの相談や問題解決、部下の引越しを手伝ったり・・
時には部下に急遽スポッチャに連れ出されたり、店舗のご飯会に召喚されたり・・
新人の時から子弟関係が築かれていて､OFFの時は本当のお兄ちゃんのよう★
部署を超えてみんなに頼りにされています。

そんな石原も、最初は苦労の日々でした。
16年前に21歳で前職の不動産会社へ。
最初は中々結果が出せず、一度は業界からのリタイアを検討。
ですが後悔したくないと、猛努力で徐々にトップセールスへ。
10年修行した後、現代表柴田と出会いIRグループに転職。
入社と同時に未経験の店長を任され、また苦悩の日々。
持ち前の負けず嫌いと地道な努力で、試行錯誤しながらコテ入れをし店舗を立て直す。営業個人としてもトップセールスに立ち、営業部のトップに抜擢。
到底天才タイプとは言えず、頑張りで結果を出した事で、売れない営業マンの気持ちがわかる指導者なのです。

石原からよく聞く言葉・・・
【体力の続く限り、見れる限り全員を助けていきたい】
【頑張っている子全員に幸せになってもらいたい】
【俺は絶対に妥協しないし、妥協させない】
【将来奥さんや子供や親せき、友人にも胸張って不動産営業やってる言って尊敬されるくらいの人間に育てていきたい】
【みんなで会社を大きくするぞ！】
【教えた部下に追い抜かれるなら幸せ。ただもう一度勝ちに行く！】

『悩んでないか？』『困った事はないか？』『この案件大丈夫か？』『すぐ相談しろよ！』といつも社員に声掛けしています！

最後はただの負けず嫌いですね！

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最初は誰もが無知で未熟。
当社では≪長期キャリアを形成できる環境≫があるのです。
キャリアアップをしていき、歳を重ねながらキャリアチェンジも可能。

【キャリアアップイメージ】
新人営業→役職→店長補佐→店長→新店店長→2店舗の店長→エリアマネージャー→統括

【キャリアチェンジイメージ】
営業部→管理部売買部／広告戦略(WEB)課／売買部(仕入れ・仲介)／リフォーム事業部／人事部(採用・育成)／経理・事務課／契約スタッフ／新規事業発案／経営戦略

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〜先輩社員の声〜

【先輩社員①】26歳
前職はホテルスタッフでした。パソコン作業も苦手で、マニュアル通りご案内する仕事内容でした。稼げそうという理由だけで何となく不動産業界に入りました。
右も左もわからず弱気で自信がないスタートでした。
部長による研修や接客フォローで徐々に自信と結果が付いてきて、半年で主任、1年で副店長、２年で店長までになりました。
石原部長がいつも言っている『目標は高く、目指すのは最短。失敗して成長しろ。』と言っていた意味がやっと理解できました。
【皆さんへ】
最初は誰もが不安です。未経験だからこそ不動産の事、営業の事を当社では基礎から教えます。厳しく辛い事もありますが、お客様に感謝されたり、数字が目標達成した時は本当に嬉しいです。今は教える立場に居ますが、常に初心を忘れず皆さんの成長を助けて行けたらと思います。
前職の経験で活かせた点は【気遣い・先回り・丁寧な話し方】の3点です。
【先輩社員②】24歳
前職はレストランで料理人をしておりました。営業自体未経験です。
飲食で非常に収入が低かったので稼ぎたい事もありましたが、衣食住の中で一番長く仕事が出来て、毎日生活する住が重要だと思ったからです。
最初はお客様の為だけを考えて取り組んでいましたが、中々成果に繋がりませんでした。
一生懸命やっても満足頂けないのは、自分の価値観や考えを押し付けていたからでした。
シェフをしていたので、人の好みがわかると錯覚していた事が原因でした。
お客様一人一人にお金の使い方の比重や、生活環境、お引越しの背景、家庭環境、好みがあり、そのお客様ごとに提案しなければなりません。
超能力者じゃないんだから、自然と理解できる訳がないだろ。と考え方から教えてもらい、
今ではお客様一人ひとりにじっくりお話を聞きながら最善の提案を心掛けております。
最下位が多かった私もTOP3に入ったり、売買を経験できるまでになり副店長となりました。
【皆さんへ】
過去に少しでも成功した経験がある方は出来るだろう。と過信してしまう事もあります。入社して初めてぶつかる壁は間違えなくあります。出来るフリ・解ったつもりが成長を止めます。出来なくて当然なので、まっさらな気持ちで飛び込んでいいと思います。
前職の経験で活かせた点は【洞察力・気遣い・料理人ネタ】です！
【先輩社員③】21歳
前職は正社員経験が無く、アルバイトでコールセンターでした。
社会人としても不動産も営業も未経験でした。常識も無く、初社会人だったのでビジネスマナーから社会の考え方から指導されました。
若さだけが取り柄だから、素直さとスピードと元気だけは誰にも負けるな。と言われガムシャラに走っています。
まだまだ先輩上司に迷惑を掛けてしまってますが、売上も伸びて半年で主任になれました。
【皆さんへ】
日々研修やミーティングで悩みを聞いてもらえる場があるので、何者ではない所から何者かになれる環境が用意されています。
これを活かして人生変えるか、これを面倒だと考えて同じ日々を過ごして年を取るか、逃げていくか。圧倒的に前者と考える仲間と一緒に働いて切磋琢磨したいですね。
前職の経験で活かせた点【電話の苦手意識が無い・電話の受け答え・声の大きさ】です！

≪会社が最低限求めるもの≫が揃って無くても、後から身に付けたり、学生生活や前職、アルバイトの経験が活かせたりするそうです。
部長が、今までの人生でも活かせる事は沢山ある。全員の持ち味を引き出してその人独自の強みにしてあげたい。と言っているように、自分の武器を磨いて成功して欲しいですね！
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˚✧₊⁎主な仕事内容⁎⁺˳✧༚
住まいを探しに来店されたお客様に物件をご紹介する「ルームアドバイザー」のお仕事です！
100％反響営業！都内トップクラスの口コミ数とお問合せ数のため来店やお問い合わせも多く、成果を出しやすい環境です。

˚✧₊⁎仕事の流れ⁎⁺˳✧༚

①お客様からのお問合せ
ポータルサイト(スーモ、ライフルホームズ等)の物件情報を見たお客様から問い合わせが寄せられます。
↓
②ご来店の予約を調整
スケジュールを確認しながらご来店頂く日時を決定。
お問合せなしで、口コミやホームページを見て直接来店される方もいらっしゃいます！
↓
③ご来店！ご要望のヒアリング(来店受付)
メインのお客様は20代～30代の方。
物件の用途・希望エリア・間取り・家賃・駅までの距離をはじめ、「オートロックが欲しい」「2口ガスコンロがいい」といった要望までヒアリング。
↓
④いざ、お部屋のご案内
お客様が希望するお部屋の現地へご案内！
「近くに遅くまでやっているスーパーがありますよ」「駅から明るい道なので安心」と、「家具の配置はこうすると良いんじゃないですか？」など生活スタイルに合った周辺情報もお伝えしていきます♪
↓
⑤お申込み☆ミ
物件を気に入って頂けたらお申込！
お申込書にご記入頂きましょう！
↓
⑥審査～ご契約
審査が通過したら専門スタッフが契約を行い、無事に成約！
↓
⑦鍵渡し～ご入居
入居日に物件の鍵をお渡し。笑顔で感謝を伝えましょう。
お客様に満足頂き、担当としての仕事完了！平均すると、3人に2人以上が成約に至っています。

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☆成果が出しやすい環境☆

全店舗エリアでナンバーワンの口コミの数と評価の高さ！
先輩たちが長い年月をかけてお客様に感謝されてきた宝です！
選ばれる会社となり、集客や成約に大きく影響しております。

【提携会社様・自社管理部】もありますので、当社だけしか扱えない物件や新築物件が多数。みんなの結果をバックアップします★

当社では更に、事務・アルバイトスタッフなどバックオフィスのサポートが充実！
ポータルサイトへの入力業務や物件写真撮影、契約専属スタッフ、物件案内専門スタッフ等・・
営業に専念できる環境です！！

★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・

〜成長し続けられる理由！一人で悩まないで！〜
営業デビュー後もずっと会社がサポートする仕組みです♪

①店舗ミーティング(週1回)・・・部長と各店舗全員で悩みを聞いたり、課題を話し合って研修テーマにする。
②店舗研修(週1回)・・・MTGであがった課題解決の研修やロープレを行い、克服していく。
③店長ミーティング(週1回)・・・部長と店長陣で店舗の問題点等を報告。研修資料を作成したり、目標設定などを行う。
④店長研修(月１回〜２回)・・・店舗運営の責任者としての研修に加え、みんなの上司が営業研修を受けて更に成長し、店舗を守れるよう新たな武器を身に付けます。
⑤優秀店舗研修(不定期)・・・全店舗から得意分野でナンバーワンの店舗が他の店舗へ研修するというものです。テクニックやトークを学べて実践的です。刺激にもなります。
⑥部長研修(随時)・・・継続して調子が伸びていない営業社員にマンツーマンで立て直しをはかります。
⑦キャリアアップ研修(随時)・・・次の役職に向けた指導や考え方を研修します。

★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・

求める人材:
《学歴・経験・年齢》一切関係ありません。
20～30代前半の社員が中心に活躍中！
他業種で営業や接客業、販売スタッフの経験も活かせます！
正社員経験なし、接客・営業経験なし。全然問題ございません。
不動産仲介会社様からの経験者転職ももちろん受付ております！

【必須条件・資格】
・普通自動車免許お持ちの方（AT限定可）
・35歳以下の方（その他手当付記事項年齢制限該当事由： キャリア形成を図るため）
※宅地建物取引士をお持ちの方は毎月資格手当あり(3万円～5万円)

■雇用形態 ：正社員
※2ヶ月間(最長3ヶ月間)の試用期間あり。結果次第で期間が短縮される可能性もあります。
期間中の給与は給与欄をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。

■勤務時間 ：10：00～19：30（実働8時間）
※残業は月20時間以内と少なめ。今後はAI技術の活用とサポートスタッフによる分業で、さらなる効率化に向けて進んでいます。

株式会社INTERLIVING
東京都荒川区東日暮里5-52-10 エスポワール1F

勤務地:
■インターリビング日暮里／東京都荒川区東日暮里5-52-10　エスポワール1F
※希望勤務地への配属となります。転居を伴う転勤はありません。
※「転職にあたって家探しもしたい」という方は、相談に応じます。

アクセス:
■インターリビング日暮里 ／
JR山手線・京浜東北線「日暮里駅」から徒歩2分

固定時間制、シフト制

勤務時間・曜日:
■雇用形態 ：正社員
※2ヶ月間(最長3ヶ月間)の試用期間あり。結果次第で期間が短縮される可能性もあります。
期間中の給与は給与欄をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。

■勤務時間 ：10：00～19：30（実働8時間）
※残業は月20時間以内と少なめ。今後はAI技術の活用とサポートスタッフによる分業で、さらなる効率化に向けて進んでいます。

休暇・休日:
■週休2日制　月6日＋ 半休4日
└繁忙期の1～3月のみ半休はありません。
└4月～12月は毎週水曜日と第一、第三火曜日がお休みになるケースが多いです。

■GW休暇：4日間（5～6連休）
■夏季休暇：4日間＋希望日1日（5連休）
■年末年始休暇：7日間（7連休）
└業界では休みづらい大型連休の期間も当社は年3回、5日以上の取得が可能！
旅行に行ったり、実家に帰省したり、友達と遊んだりなどプライベートも充実できます。
■有給休暇
└メリハリのある働き方ができるように、有休取得を促進しています。

あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥250,000
固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥56,000（39時間相当分）を含む。39時間を超える残業代は追加で支給する。

2名

月給283500～392000円

給与:
固定残業代あり：月給 ￥283,500 〜 ￥392,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与・賞与】
■ 月給283,500円～392,000円＋賞与年4回（平均1回30万円以上）＋各種手当
※上記には月45時間分・69,500円～の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給。また、一律支給の手当（営業手当：月20,000円）を含みます。
※試用期間中は月給25万円～（固定残業代：月39時間分・5万6000円）

【モデル年収】
1年目　役職無し　500万～
1年目　主任　　　580万～
3年目　副店長　　660万～
4年目　店長代理　730万～
4年目　店長　　　820万～
※歩合含む。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ■ 試用期間： 原則2ヶ月※最長3ヶ月間の試用期間あり。
  結果次第で期間が短縮・延長される可能性もあります。
  
  ■ セールス賞（月5,000円～15,000円）、役職手当（月10,000円～250,000円）、報奨金など様々な毎月加給の手当をご用意しています！
  
  ■社会保険完備
  ■交通費支給（月15,000円まで）
  ■営業経費全額支給
  ■資格手当（宅建：月30,000円～50,000円）
  ■資格取得支援制度（宅建試験の費用負担）
  ■社用携帯支給
  ■社員旅行（北海道・沖縄など）
  ■スポーツジム手当て（月4,000円会社負担）
  ■店内ドリンク飲み放題
  ■月1回の店舗での食事会・レク無料(参加自由)
  
  ＜あなたの頑張りに還元！＞
  ■昇給年3回（4月、8月、12月）＋随時
  ■賞与年4回（7月、10月、1月、4月／昨年度実績：4～10ヶ月分）
  └平均1回30万円以上。多いときには1回80万円～120万円。
  ■セールス賞（月5,000円～15,000円）※目標の一定ライン達成時
  ■役職手当（月10,000円～250,000円）
  └早い人で入社1年で店長に！店長は350,000円～、統括店長は450,000円～を予定。
  ■プチボーナス（自社物件の成約や紹介、リピートなど）
  ■店舗ボーナス（店長対象）※店舗の売上目標の達成度による

その他:
■早期入社希望の方もOK！＜面接1回のみ・即日内定あり＞

■不動産業界の経験がある方はアピールしてください！経験や知識をふまえて、入社時の給与に加給します。

■ 事業拡大、繁忙期に向けて複数名を採用します！
今後もどんどん店舗展していく方針です。

【応募方法】
＜応募画面に進む ＞ ボタンを押してください！
より多くの応募者様とお会いしたいので、お気軽にご応募下さい。

【応募後の流れ】
ご応募頂きましたら最短で面接日程の調整のご連絡を差し上げます。

■面接日時は幅広く相談可能（平日20時以降・土日も可能です）
■面接は営業部長面接の1回のみ！その場で内定が出ることも。
■内定までは最短即日、長くても1週間以内にはお伝えします。
■入社時期についてもご相談下さい（即日入社OK）
■お住まいの場所に合わせて面接地もご相談可能です。

【IRグループ】
INTERLIVING・ロダン・石神井ハウジングの3法人で構成されています。
各社10年以上の業界歴、石神井ハウジングにおいては設立25年目を迎えました。
地元での信頼を着々と獲得し、オーナー様から良質な物件をお預かりし、管理会社様との付き合いも良好で数多くの賃貸物件を取り扱っています。
どの店舗も口コミ評価が星4.8以上、口コミ数もエリアでナンバーワン。
お客様に選ばれる不動産会社になっております。

【当社ホームページ】
https://ir-g.jp/
こちらの各店のページでお客様からの感謝のお言葉やツーショット写真などの一部が見る事が出来ます！
お客様の為、をモットー100％行動しているので、嬉しいお言葉を頂いた時は本当にやりがいを感じる瞬間です。

【連絡先住所】
IRグループ　インターリビング日暮里店

【所在地】
東京都荒川区東日暮里5-52-10-1F

【連絡先TEL】
03-5850-2050

【採用担当】
石原　和樹

ご不明点があればお気軽にお問合せ下さい！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 283,500円 - 392,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間



資格と免許:
* 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

株式会社INTERLIVING

株式会社INTERLIVING

柴田一也

不動産管理

1760005 東京都練馬区旭丘1-65-17

0369080880