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紀陽情報システム株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ★紀陽フィナンシャルGで安定性抜群 ★地域貢献できる仕事 ★年間休日134日 ★客先常駐なし ＜会社説明/募集背景＞ 私たちは、紀陽銀行を中心とする紀陽フィナンシャルグループの一員として、以下の3つの部門で事業を展開しています。 ■公共システム部門 ・自治体向け総合行政システムの開発・運用サポート ・保健所向け生活衛生情報管理システムの開発・運用サポート ■金融システム部門 ・金融機関向け各種システムの開発 ■ビジネスソリューション部門 ・ITコンサルティングを通じた、地域社会のDX化の推進 金融・自治体部門を「安定」した基盤業務として継続し、一般企業へのITコンサルティング業務を「成長」分野と位置付け事業拡大を目指しています。 公共システム部門において自治体向け総合行政システム、または保健所向け生活衛生管理システムをお客様にご提案、またはアフターサポートを行っていただく営業職を募集します！ ＜業務内容＞ 自治体の帳票類や地方税など業務システムを標準化し、ガバメントクラウドに移行する大規模プロジェクトが始まり、当社が提供する総合行政システムにおいてお客様へのサポート機会が増えております。 また、もうひとつの商品である生活衛生管理システムもご利用いただくユーザ様を順調に増やしており、継続してニーズをいただいております。 ・現在、公共事業部で活躍しているエンジニアは約130名。 ・エンジニアとコミュニケーションをとりながらチームとして業務を進めます。 お客様の業務内容や専門領域を理解しつつご提案する大変さはありますが、その分IT営業として幅広いノウハウを身につけられます。 ＜キャリアパス＞ まずはお客様の対応に同席いただくところから始め、ゆくゆくはお客様のご担当をお願いしたいと思います。 また、その中でマネジメントスキルも身に付けていただき、キャリアアップを目指していただきます。 (転居を伴う場合引越し費用全額負担・住宅手当あり) ＜会社の魅力＞ ★充実した福利厚生！ ・完全週休2日 ・年間休日130日以上 ・月平均残業時間10時間～20時間 ・住宅補助(規定あり) ・引越全額負担 ・一部在宅勤務制度あり ★充実した教育制度！ ・資格支援制度 ・海外研修制度(シアトルやサンフランシスコの有名IT企業視察など) ・階層別研修 ★安定した業績と快適な労働環境！ ・100%自社内勤務 ・客先常駐はなし ・地域のインフラに密接にかかわる社会貢献度の高さ 和歌山にある本社は大阪市内から約1h、自然豊かで釣りやサーフィン・キャンプなど趣味に時間を費やしていただくことも可能です！ ■当社での働き方 当社では、一人で業務を進めることはまずなく、チームで進めていきます。 定期的なミーティングやチャットツールによる情報共有によって部内連携を取りつつ、周囲のメンバーと会話しながら業務に取り組みます。 わからないことや相談したいことをすぐに聞くことができる環境ですし、周囲のメンバーもしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ＜ご入社後について＞ 自治体・保健所との打ち合わせや問合せ対応などをはじめ、まずは当社メンバー業務をサポートいただくような形で業務内容を理解いただき、徐々にお客様をお任せしていきたいと考えております。 可能な方には早期段階でリーダー的な立ち位置でメンバーを動かす仕事をお願いします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「和歌山駅」～徒歩15分 ＊車・バイク通勤OK／在宅勤務も相談可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30～17:30（休憩1時間） ※月残業平均10～20時間程度

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 一律手当：昼食手当（月3,500円） 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年2回) 想定月給▼ ・営業経験あり／月給25万円 ・営業・エンジニア経験あり／月給28万円～月給32万円 ※養育手当、通勤手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 【手当】 ・養育手当 ・時間外勤務手当 ・遠隔地手当 ・通勤手当 ・昼食手当 月3,5000円 ※ビル内に社員食堂あり ・技術手当一時金 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／35歳 マネージャー(月給32万円) 490万円／30歳 主任(月給28万円) 425万円／25歳 SE(月給25万円)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休) ◇年間休日◇ 134日 ・年末年始休暇 ・連続休暇制度(年間5日) ・ミニ連休(年間2日) ・有給休暇(年間20日※計画年休、半日休暇含む) ・育児・介護休業 ・研修休暇・リフレッシュ休暇 ・慶弔特別休暇・永年勤続休暇 ・チャイルドプラン休業 など ＜当社の働きやすさについて＞ 当社は働きやすさを第一に考えており より長くご活躍いただけるよう、従業員の意見を取り入れながら 日々働きやすい環境を提供できるよう取り組んでおります。 有給休暇や連続休暇制度は消化がマストとなっており、 上長がきちんと取得できているのかを確認し、管理しております。 そうした休暇制度も使っていただきながら年間休日 134 日以上実現しており ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅費補助制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業年金(401K) ・各種慶弔見舞金 ・社内部活動補助 ・階層別研修 ・資格取得奨励 ・海外研修(アメリカ：シリコンバレー視察等) ・ITスキル習得のためのEラーニング ・ノー残業デー ★在宅勤務制度も有 〈引越し費用全額負担〉 和歌山市は大阪市内から電車で約1ｈ、自然豊かな地域ながらもアクセス良好。家賃などの物価が安く、スーパー・ホームセンターなど生活に必要なお店は揃っています。 少し足を延ばせば海釣りやサーフィン、キャンプ、温泉などのアクティビティも楽しめます。 〈出生時育児休業に関する制度強化〉 従業員の意見を取り入れ、「出生時育児休業」に関する制度強化を行いました。それまでは無給での取得のみ可能でしたが、特別休暇として通常の有給とは別枠で取得が可能となりました。