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セントケアグループ　セントケア仙台田子　小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *022-217-1044* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 *＞＞＞ 具体的には―――* ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 …………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD宮城

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ仙石線 福田町徒歩約16分、ＪＲ仙石線 陸前高砂徒歩約21分、ＪＲ仙石線 中野栄徒歩約30分 JR福田町駅より徒歩16分／車5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分） 1）～4）のシフト制 ※夜勤・待機月平均各5回

給与

月給181,000円以上 給与 月給 18万1000円以上 （一律手当を含む） 月給18万1,000円以上 初任者研修（夜勤・待機手当各5回含む） 月給21万8,500円以上 実務者研修（夜勤・待機手当各5回含む） 月給22万5,500円以上 ★賞与の他、特別処遇改善一時金（～30万円／年）支給 ★夜勤手当 6000円／回 ★待機手当 1500円／回 ★夜勤割増 22時～翌5時 25％増 ※上記に夜勤・待機手当・割増し分別途支給 給与詳細・手当 基本給：153500～163500円 地域手当：4000円 処遇改善加算：15500円 職種手当：8000円 資格手当：7000円※実務者研修修了者対象 ・夜勤手当 6,000円／回（月4～5回） ・待機手当 1,500円／回（月4～5回） ・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増 ・年末年始手当 ・処遇改善加算 年2回(5月12月)※賞与とは別 交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ